发布时间：2026-10-29
| 设立背景 | 中区业务要增长，得有人盯业绩和策略。 |
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| 核心职能 | 管中区销售、带团队、传战略、建文化、拿结果。 |
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| 工作内容 | 看客户数、盯线上营收、算cgs和gmv、解战略、定本地策略、培养经理、推文化落地。 |
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| 协作关系 | 向上对总销售负责人汇报，向下带区域经理，横向和产品、运营、hr配合，有时跨城市协调。 |
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大区销售副总 工作职责:
1、对中区业务负责，拿到健康业绩结果
1)客户数同比增长:不去重客户数有效增加
2)生态营收:线上营收同比增长
3)拿到业绩结果:拿到健康的cgs和gmv
2、战略准确传递，因时、因地、因人制定落地策略
1)及时、准确传递战略意图并对此有自己的深入解读
2)结合中区实际、因地制宜制定策略
3、关注组织建设与人员培养
1)关于经理梯队的培养
2)推动中区文化打造和落地
任职资格：
1、5年及以上互联网跨境贸易经验。
2、擅长拿结果，具备资源拓展及整合能力。
3、能在多方需求及意见中，找到解决方案，并形成策略并落地执行。
4、勇于尝试新模式，新思路，以目标为导向，对工作充满激情。
5、可接受全国范围内调动 特别说明: 硬件销售，快消直销等都考虑 需要大公司背景
杭州、上海、北京、广东、厦门等城市、急急急! 工作职责:
5、可接受全国范围内调动
发布时间：2026-09-23
适用场景：市场推广活动、经销商例会、库存盘点
| 设立背景 | 公司要管好各地经销商，得有人专门盯系统、平台和数据。 |
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| 核心职能 | 管经销商信息、做投放创意、管门户网站、算评估激励。 |
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| 工作内容 | 更新系统信息，设用户权限，整投放数据，维护网站，算激励分。 |
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| 协作关系 | 跟销售部对接，向渠道经理汇报，和广告公司一起改创意，帮经销商用平台。 |
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经销商管理专员岗位职责
岗位职责：
1、负责经销商基础信息管理，如经销商系统信息维护和用户权限管理等;
2、负责经销商媒体投放创意设计，数据整合等;
3、负责经销商门户网站平台管理;
4、负责经销商评估和激励政策核算;
5、上级领导安排的其他工作;
任职要求：
1、1年以上汽车广告行业经销商管理经验;
2、具备良好的沟通表达能力、细致严谨;
3、与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系，良好的团队沟通和合作。
发布时间：2026-08-04
适用场景：市场推广活动、课程体系搭建、招生策略制定
| 设立背景 | 公司要开钢琴课，得有人管教学这块儿，不然老师教得乱七八糟。 |
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| 核心职能 | 管钢琴老师、管上课质量、管考级比赛、管怎么培训老师。 |
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| 工作内容 | 定教学计划、盯老师上课、组织考级报名、评老师课、写流程规范。 |
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| 协作关系 | 向校长汇报，跟教务、市场、各科主管打交道，常和钢琴老师开会、听课、反馈。 |
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岗位职责：
1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行;
2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地;
3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估;
4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理;
5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地;
6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善;
7、上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业;
2、同岗位工作经验2年以上;有一定的团队管理能力;
3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。
发布时间：2026-07-31
适用场景：市场推广活动、新项目谈判、客户关系维护
| 设立背景 | 政府项目多，需要专人盯进度、控质量、管成本。 |
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| 核心职能 | 带团队做政府咨询项目，写方案、跟客户、保交付。 |
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| 工作内容 | 定计划、跑现场、写建议书、开协调会、理需求、带新人。 |
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| 协作关系 | 向咨询总监汇报，和专家、客户高层、内部知识岗对接，线上 现场配合。 |
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岗位职责：
1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;
2、参与咨询项目商务工作，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;
5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;
6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
发布时间：2026-07-02
适用场景：市场推广活动、销售渠道管理、客户信息管理
| 设立背景 | 公司要管好vip客户，得有人专门盯这块事，不然客户跑了没人知道。 |
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| 核心职能 | 管vip客户关系，建档案，搞活动，交报表，让vip觉得被重视。 |
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| 工作内容 | 更新客户档案，填表格，跑流程，做数据表，配合搞活动，收资料存档。 |
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| 协作关系 | 听vip督导和区域经理安排，跟店铺店长对接客户信息，和行政一起存文件，和市场部凑活动点子。 |
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岗位职责:1、按公司vip客户管理要求，执行区域vip客户关系维护工作、达成相关指标;
2、执行vip管理制度及相关操作流程;
3、负责跟进店铺vip客户档案的建立、更新、修改，文本资料管理与存档;
4、协助vip督导及区域开展vip增值服务的活动组织、策划、跟进;
5、 提交常规数据分析及报表;
6、定期完成上级交办的相关工作。
任职要求：
1、具有数据分析能力， 报表制作能力;
2、具有实施会员发展计划，调查研究会员消费行为及会员服务跟进的能力;
3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;
4、优秀也可
