发布时间:2026-08-03
| 设立背景 | 管土建施工这块儿,得有人盯现场、控质量、抓进度,不然活儿容易乱套。 |
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| 核心职能 | 盯着土建活儿不跑偏,管质量、管进度、管材料、管验收,出问题得马上处理。 |
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| 工作内容 | 看图纸改图、抽混凝土试块、查预埋件、验材料、写监理日志、开例会、填整改单、收资料。 |
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| 协作关系 | 听工程部经理安排,跟监理单位、施工单位、成本部、资料员、技术科天天打交道,有时还要对接政府验收部门。 |
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职责一:土建主管岗位职责
1、接受工程部(副)经理的指令,完成其所交办的工作;
2、根据部门工作范围、职责和工程实际需要,参与工程前期相关专业的工作;
3、负责监控工程现场的施工状况,并根据具体情况及时进行协调和反馈;
4、处理工程进行过程所发生的本专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,并审核有关变更内容;
5、配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控。
发布时间:2026-07-27
| 设立背景 | 公司要拿地建房,得先把地上的人和房子搬走。没这人,项目根本没法开工。 |
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| 核心职能 | 专门跑拆迁这事。跟人谈搬家、算补偿、办手续。别人干不了这活儿。 |
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| 工作内容 | 查地块情况、访周边单位、谈补偿、报土地证、管代征地、报户数面积、盯进度奖励。 |
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| 协作关系 | 跟城建局、规划局、土地局打交道。向项目经理汇报。和安置组、委托动迁单位一起干活。 |
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岗位职责:
1负责主办征动拆迁工作。
2负责调查基地有关情况,了解基地环境,理顺各方面关系,访问一些周围有关单位。
3在规划局发出确定用地范围文件后,项目工作人员及时与城建接洽相应工作。
4配合有关部门做好人员安置工作。
5参与核查动迁土地上原财产补偿项目,参加财产补偿的谈判,提出用款的数量和时间。
6管理好代征土地。
7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。
8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。
9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。
10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。
11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。
发布时间:2026-07-12
适用场景:工程变更签证 工程承包履约 施工组织管理
| 设立背景 | 公司接了外企和高端写字楼的装修活儿,现场得有人盯着管着。 |
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| 核心职能 | 盯工地进度、质量、安全、成本这些事。图纸要看,验收要跑,问题要解决。 |
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| 工作内容 | 审图纸、编周计划、布置水电场地、做技术交底、查工序、报资料、管防护。 |
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| 协作关系 | 跟甲方、监理、设计、总包分包都得打交道。向项目经理汇报。配合检查验收。 |
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我司为公装企业,主要客户对象为国际知名外企及高端写字楼。
本岗位人员需常驻现场,主要对现场施工进行协调管理,投简历前请考虑工作条件。
岗位职责:
1、 负责施工图纸审核;
2、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。严格执行公司的各项规章制度,编制工程周施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3、严格执行公司的各项规章制度,编制工程周施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 5、
4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。
5、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。
发布时间:2026-07-02
| 制度目标 | 让工程按时完工,别拖太久,交楼不卡壳,验收能过。 |
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| 职责分工 | 工程部管施工,开发部配合,综合计划部负责考核扣钱。 |
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| 核心条款 | 毛坯90天、豪装150天、交楼180天必须达标,超期就扣经理钱。 |
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| 执行要求 | 开会要准时开,方案要审完再开工,漏编错编也扣钱,综合计划部天天盯着。 |
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房地产开发建设管理制度之工程建设管理与考核
**地司管字[20**]第0**号
第一章工程建设管理与考核
第一节总则
第一条工程部为工程建设的责任部门。
第二条建设工程的竣工标准:
1、毛坯竣工标准:
工程全面完工(含外墙装修),建设工程用地红线(或该栋建筑物相邻30米)范围内的道路、绿化(含屋面)按照批复的总规要求全面完工(含地下室及地下机械停车库),所有临时建筑、构筑物拆除完毕。
主体工程完工后90天内,须达到上述工程竣工标准。否则,每超一天,扣罚工程部经理200元、开发部经理200元。综合计划部考核。
2、豪装竣工标准:
在毛坯竣工的基础上,室内装饰工程全部完工。
主体工程完工后150天内,须达到上述工程竣工标准。否则,每超一天,扣罚工程部经理200元。