发布时间：2026-10-02
| 制定背景 | 油库太危险，怕出事。火一点就炸，得管严点。 |
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| 适用范围 | 所有进油库的人，包括工作人员和外来办事的。 |
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| 职责分工 | 保卫科和安环科一起管。工作人员自己守规矩，领导要盯着看。 |
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| 管理规定 | 不带火种、不吸烟、不穿钉鞋上罐、不动火、不乱拍照。标牌要醒目。 |
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| 监督与罚则 | 进门必须登记，动火要办证，灯具要防爆，阀门要常查。查到没做到就整改，再犯要处理。 |
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1、凡因公进入油库必须持有公司保卫科或厂安环科发放的要害部位登记本，经登记后方可进入。
2、入库人员禁止携带火柴、打火机及其他火种。库内禁止吸烟，禁止外露鞋钉的鞋攀登油罐，未经保卫部门批准，禁止在油库外照相、绘图，油库门口、墙上要有明显的禁止烟火标牌。
3、油库禁止动火，如因检修需要动火焊补时，需经安全部门批准，办理“动火证”施工单位必须采取防火措施，做好灭火准备。
4、油库工作人员，上班要集中思想，按操作规程认真操作，并经常进行安全、防火检查，发现隐患及时整改。
5、油库内及服务业区夜间作业时，必须安装防爆灯具，行灯电压不得超过36伏。
6、储罐凡有排气呼吸阀、安全阀的，都要经常进行安全检查，保持阀门完好。
7、建立健全义务消防组织，油库工作人员要懂得消防知识，对配备的消防器材做到会使用、会保养，严禁将消防器材挪作它用。
发布时间：2026-09-18
适用场景：工种调换、新员工入职、新工艺投产
| 制定背景 | 怕大家安全意识松懈，想让安全这根弦一直绷着。 |
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| 适用范围 | 公司所有人，还有各个项目部。 |
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| 职责分工 | 安全经理主持开会，各科室和项目部负责人必须到场，安全科负责通知和检查。 |
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| 管理规定 | 每月30号上午三点开会，不能无故缺席，要学安全知识、讲安全情况、布置下月任务。 |
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| 监督与罚则 | 不来就罚款，还影响年底评优；安全科盯会场，发文件材料，改时间会提前说。 |
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为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容
1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
发布时间：2026-08-29
适用场景：工种调换、新员工入职、特种作业
| 制定背景 | 新工人刚来工地，啥都不懂，容易出事。想让他们快点知道危险在哪、规矩是啥。 |
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| 适用范围 | 所有刚进公司的施工人员，包括外包工和临时工。 |
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| 职责分工 | 安全部负责组织安排，项目经理盯进度，班组长带人实操，安全员随时查落实。 |
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| 管理规定 | 公司级学1天，项目级学2天，班组级学3天。师傅带满3个月，考过了才能单干。 |
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| 监督与罚则 | 培训完要签到、考试、留记录。没参加或没过关的不让上岗。安全员每月抽查，发现漏训就补课。 |
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工程三级安全教育制度
一、公司级教育不少于1天，教育内容为:
(1)国家及地方有关安全生产法律、法规、条例，上级安全生产规定，本公司安全生产规章制度。
(2)本项目生产特点及注意事项(施工现场生产等相关重要环境因素和重要危险源及控制措施)。
(3)一般安全知识及守则。
二、项目级安全教育不少于2天，教育内容为:
(1)项目生产特点和注意事项(本项目或施工生产相关重要环境因素和重要危险源及有效控制措施)。
(2)项目安全生产规章制度和安全生产操作规程。
(3)项目历年发生伤亡事故案例及教训。
三、班组安全教育不少于3天，主要内容:
(1)劳动纪律、岗位操作规程及安全责任。
(2)本班组施工生产中涉及的重要环境因素和重要危险源及有效控制技能，岗位事故案例及事故预防措施。
发布时间：2026-07-23
适用场景：工种调换、新员工入职、技术改造
| 制定背景 | 怕大家不懂安全规矩，容易出事。想让所有人知道怎么保护自己，别乱来。 |
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| 适用范围 | 所有新员工、换岗的、复工的、特种工、领导和管事的。 |
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| 职责分工 | 总公司管厂级教育，车间主任管车间教育，班组长管班组教育。安全部抽查落实情况。 |
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| 管理规定 | 新员工必须学满72小时才准上岗；换岗或复工要补课；特种工要有证；领导每年至少学16小时。 |
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| 监督与罚则 | 每次教育完要考试，不合格不能上岗；没参加或考不过罚100元；部门不组织教育罚200元；记录要留档备查。 |
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安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条 安全教育的内容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
发布时间：2026-07-22
适用场景：工种调换、新员工入职、施工前培训
| 制定背景 | 施工常出安全问题，没人盯着容易出事，得有人专门看住。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人，爆破、铁塔、架线这些活儿都算。 |
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| 职责分工 | 施工队自己安排监护人，队长负责盯这事，安全部抽查。 |
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| 管理规定 | 必须设专人盯现场，监护人不能溜号，发现危险要马上喊停。 |
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| 监督与罚则 | 每天开工前点名确认监护人在岗，巡查发现离岗就扣钱，出事追责到人，停工整改。 |
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1．总则
为了规范施工作业行为，加强施工过程安全监护，确保施工安全，特制定本制度。
2．施工作业必须设专人监护。
2.1爆破作业必须划定警戒区，附近道路设多人监护，坑中点炮设专人监护，并鸣哨警示。
2.2铁塔组立、架线施工中必须设专人监护，高空、停电作业监护人员须责任到位，未有安全监护人员不得开始施工作业。
3．安全监护人员必须分工明确、责任清楚。
4．安全监护人员在施工过程中，必须自始至终坚守岗位，履行职责，不得擅自离开岗位，否则严惩。
5．安全监护人员发现安全隐患，应及时予以制止，并有权要求停止施工，直至问题得到解决。
6．施工人员必须尊重安全监护人员，接受并及时处理安全监护人员提出的问题。
7．安全监护人员必须由施工经验丰富的职工担任，并应熟悉施工技术、安全措施。
发布时间：2026-07-22
适用场景：工种调换、新员工入职、设备更新
| 制定背景 | 员工安全意识不够强，新来的人不熟悉危险品特性，容易出事。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工，特别是接触危化品的岗位。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头组织，各部门负责人落实培训，主管领导抽查效果。 |
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| 管理规定 | 必须定期学安全知识，新员工要考完试才能上岗，得懂怎么灭火和急救。 |
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| 监督与罚则 | 每季度安排一次培训加考试，没通过的补考，两次不过调岗，检查靠现场提问和演练记录。 |
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(危化品经营)安全教育培训制度
一、公司定期对员工进行安全教育，并进行考核。
二、公司对新职工进行上岗前安全教育、考核，持证上岗。
三、认真学习公司制定的各项安全管理制度和安全操作规程，不断提高员工的安全意识和业务素质水平。
四、认真学习经营品的有关特性和应急处理措施，了解灭火、救助的原理和操作办法，并经常演练，遇到险情能及时处理。
