| 制定背景 | 怕大家不懂安全规矩，容易出事。想让所有人知道怎么保护自己，别乱来。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有新员工、换岗的、复工的、特种工、领导和管事的。 |
| 职责分工 | 总公司管厂级教育，车间主任管车间教育，班组长管班组教育。安全部抽查落实情况。 |
| 管理规定 | 新员工必须学满72小时才准上岗；换岗或复工要补课；特种工要有证；领导每年至少学16小时。 |
| 监督与罚则 | 每次教育完要考试，不合格不能上岗；没参加或考不过罚100元；部门不组织教育罚200元；记录要留档备查。 |
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条 安全教育的内容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
| 制定背景 | 施工常出安全问题，没人盯着容易出事，得有人专门看住。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人，爆破、铁塔、架线这些活儿都算。 |
| 职责分工 | 施工队自己安排监护人，队长负责盯这事，安全部抽查。 |
| 管理规定 | 必须设专人盯现场，监护人不能溜号，发现危险要马上喊停。 |
| 监督与罚则 | 每天开工前点名确认监护人在岗，巡查发现离岗就扣钱，出事追责到人，停工整改。 |
1．总则
为了规范施工作业行为，加强施工过程安全监护，确保施工安全，特制定本制度。
2．施工作业必须设专人监护。
2.1爆破作业必须划定警戒区，附近道路设多人监护，坑中点炮设专人监护，并鸣哨警示。
2.2铁塔组立、架线施工中必须设专人监护，高空、停电作业监护人员须责任到位，未有安全监护人员不得开始施工作业。
3．安全监护人员必须分工明确、责任清楚。
4．安全监护人员在施工过程中，必须自始至终坚守岗位，履行职责，不得擅自离开岗位，否则严惩。
5．安全监护人员发现安全隐患，应及时予以制止，并有权要求停止施工，直至问题得到解决。
6．施工人员必须尊重安全监护人员，接受并及时处理安全监护人员提出的问题。
7．安全监护人员必须由施工经验丰富的职工担任，并应熟悉施工技术、安全措施。
| 制定背景 | 员工安全意识不够强，新来的人不熟悉危险品特性，容易出事。 |
|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，特别是接触危化品的岗位。 |
| 职责分工 | 安全部门牵头组织，各部门负责人落实培训，主管领导抽查效果。 |
| 管理规定 | 必须定期学安全知识，新员工要考完试才能上岗，得懂怎么灭火和急救。 |
| 监督与罚则 | 每季度安排一次培训加考试，没通过的补考，两次不过调岗，检查靠现场提问和演练记录。 |
(危化品经营)安全教育培训制度
一、公司定期对员工进行安全教育，并进行考核。
二、公司对新职工进行上岗前安全教育、考核，持证上岗。
三、认真学习公司制定的各项安全管理制度和安全操作规程，不断提高员工的安全意识和业务素质水平。
四、认真学习经营品的有关特性和应急处理措施，了解灭火、救助的原理和操作办法，并经常演练，遇到险情能及时处理。