| 制定背景 | 以前出事没人管得细，查不清原因，教育不到位，责任也落不实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工、各部门、所有安全生产相关的事。 | ||
| 职责分工 | 安全保卫部门牵头，事故部门配合，所领导监督，科研处也参与调查。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报，不能瞒；现场要保护好；按等级分类处理；必须“四不放过”。 | ||
| 监督与罚则 | 逐级上报，限时结案；没按时报算隐瞒；查现场、看报告、问记录；瞒报或乱动现场要追责。 | ||
一、事故调查必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。
二、事故的具体调查处理必须坚持四不放过”事故原因和性质不查清不放过;防范措施不落实不放过;事故责任者和职工群众未受到教育不放过;事故责任者未受到处理不放过。
三、事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门的人员组成。
四、事故调查组具有事故调查的权力和查明事故原因、经过、性质、人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任、提出处理建议、总结事故教训和写出事故调查报告的职责。
五、安全生产事故必须在规定的时限内结案。
六、安全生产事故的统计和公布必须做到严肃、认真、及时、准确。
| 制定背景 | 怕出事故伤着人，管不住乱操作和坏设备，想让规矩落地，少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有员工和车间。 | ||
| 职责分工 | 分管领导带头查，安全部门组织查，各部门自己查，大家互相盯。 | ||
| 管理规定 | 天天要查思想制度管理隐患设施，班前班后自己查，换班时要交接查。 | ||
| 监督与罚则 | 按月查加随时巡，查到问题马上改，改不了的定时间改完，不改就追着问。 | ||
为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
2、检查形式。
(1)联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。
(2)日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。
(3)季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。
(4)专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查。
(5)自检。班前班后进行的自我安全检查。
(6)互检。员工之间进行的安全检查，
(7)交接检查。交接班进行的安全检查。
3、检查方式。企业采取季(月)检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查
4、检查整改。