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客房交接

更新时间:2026-08-08 06:59:25

某酒店交接班制度(优选4篇)

制定背景怕交接不清出错
适用范围所有轮班员工和岗位
职责分工当班人负责交清楚,接班人确认签字,主管抽查
管理规定每样东西都要点清记好,卫生要达标,新制度要签名,客人事情没做完必须写下来
监督与罚则交接本上写明白,双方签字才下班,主管不定期翻本子检查,漏写或乱写要重做一遍

为了加强员工责任心,就交接班事项作出以下要求:

一、 物品交接

1、 商品类交接,各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商品每 天 卖出、领取、库存量都必须做好记录。

2、 岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。

3、 岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

4、 电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。

5、 对讲机的交接。电池、耳机、充电器。

二、 卫生交接

1、 岗位卫生交接,符合卫生标准。

2、 公共区域的交接,重要是洗手间卫生交接。

3、 岗位物品卫生的交接。

三、 公司最新规章制度的交接

1、 新制度的交接。

2、 确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。

3、 实行新制度签名办法。阅读过的员工均在通知背后签名。

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酒店员工交接班制度(优选10篇)

制定背景以前请假乱七八糟,手续不统一,有人口头说一声就走,回来也不补单子,搞得考勤糊里糊涂。
适用范围酒店所有员工,不管前台后厨还是管理层,都得照着做。
职责分工部门经理先看一眼,总经理拍板定案,办公室负责收单子、存档、查漏补缺。
管理规定必须写纸条申请,病假要县级医院证明,婚假产假天数有数,超了不给钱,没单子算旷工。
监督与罚则请假单交到办公室才算数,销假不及时要重办,弄虚作假直接当旷工,旷工三天就走人,全勤奖也没了。
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