| 设立背景 | 公司要在常州开展业务，得有人管钱管人管地方管牌子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管报销、管员工进出、管办公室、管品牌宣传、管印章。 | ||
| 工作内容 | 做财务报销、办入职离职、买发福利、盯保洁保安、搞宣传材料、盖章登记。 | ||
| 协作关系 | 听中支领导安排，跟分公司办公室对接宣传，和财务部交报销单，帮各部门同事盖章跑手续。 | ||
岗位职责：
1. 负责中支财务报销及税务相关数据报备等工作;
2. 负责员工入离职手续的办理，员工福利的采购与发放;
3. 负责现有办公职场的日常维护和资产管理以及保安、保洁的人员管理;
4. 对接分公司总经理办公室品牌宣传，负责所在机构对外的品牌宣传各项事宜;
5. 负责所在机构的印章管理和盖章申请等手续办理;
6. 上级领导交代的其他项工作;
相关要求:
1. 本科学历;
2. 两年及以上相关行政工作经验。
| 设立背景 | 二手车业务要有人盯市场行情和价格，不然买卖没法做准。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看车、估价、写报告。帮公司定收购卖价，不让亏钱。 | ||
| 工作内容 | 查市场价、跑车源、验车、填评估表、交报告、更新数据。 | ||
| 协作关系 | 天天跟收车人、销售员碰面，听业务负责人安排，偶尔找财务核价，和检测师傅一起看车。 | ||
岗位职责：
1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。
2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的工作。
3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。
4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估， 对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。
2、具有1-3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。
3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。
4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。
| 设立背景 | 物业要管好小区客户，得有人盯资料、接待、满意度这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户资料和接待，抓服务品质，催管理费，推满意度提升。 | ||
| 工作内容 | 整理客户信息，接待来访，查车位管理，搞社区活动，写月报微博。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，带车位管理员、信息管理员干活，跟其他业务块一起培训。 | ||
岗位职责：
1、负责督促客户资料管理工作;
2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作;
3、做好服务中心品质管理工作;
4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作;
5、组织管理人员进行管理费的催讨，确保完成公司下达的经营指标;
6、制订并落实客户满意度提升计划的推进;
7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施，部门每月的考勤考绩;
8、协助部门经理开展部门团队管理建设;
9、督促各业务块按计划进行培训，做好客服体系文件学习工作;
10、做好微博、服务月报等对客宣传工作;
11、完成部门经理交给的其他工作。