| 设立背景 | 老板们太忙了，行程乱七八糟，得有人帮着理清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧老板日程，陪老板见人，翻文件，接客户，写东西。 | ||
| 工作内容 | 排会议、订车票、陪开会、翻合同、收发邮件、泡茶倒水、整理文件。 | ||
| 协作关系 | 听总经理和副总指挥，跟前台、行政、法务、销售常碰面，有时帮hr传话，偶尔找it修电脑。 | ||
1.总经理、副总经理日常行程的安排。
2.总经理、副总经理涉外活动的陪同和翻译。
3.需要总经理、副总经理报批的公司相关文件的翻译和管理。
4.处理总经理、副总经理交付的其他具体事务性工作。
5.往来客户的接待工作。
6.公司日常文书的翻译。
7.公司日常行政辅助工作。
| 设立背景 | 公司要推新产品，得有配套宣传材料。销售和客户都得用上，品牌还得统一。合规也得盯紧，成本不能乱花。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做营销辅助品，比如折页、海报、礼品、邀请函。管流程、盯效果、听反馈。参与产品开发，影响定位。 | ||
| 工作内容 | 设计单页易拉宝，做客户说明会材料，改礼品方案。收意见，调内容，走审批，控成本，查停售品。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部一起定方向，听市场部领导安排。和销售团队常沟通，对接设计供应商，配合合规部检查材料。 | ||
总部-市场产品部-高级市场营销主任 工银安盛人寿保险有限公司 工银安盛人寿保险有限公司，axa，工银安盛 -协助开发和设计(供应商可参与)营销辅助品， 包含产品折页、单页、海报、易拉宝，营销礼品，客户说明会邀请函，营销工具等，需符合以下要求:
1. 获得销售人员及客户高度认可;
2. 为细分的目标客户和销售渠道提供定制;
3. 符合公司品牌策略(尤其是企业形象标准);
4. 遵守内外部合规要求;
5. 提高成本效益，通过透明的机制有效的控制成本;
6. 遵循公司的审批流程;
7. 快速地响应。上述工作得以实现的关键之处在于参与产品开发过程，理解并影响产品定位甚至某些产品的形态设计。