| 设立背景 | 董事长事情太多忙不过来，需要有人盯着日常事、跑腿、记事、守秘密。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮董事长管日程、收发文件、陪出差、见客人、开董事会、守秘密。 | ||
| 工作内容 | 扫地整理文件、订酒店机票、约访客、打字存档、写会议材料、记会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 听董事长安排，和各部门对接任务，跟总经办打交道，偶尔陪董事长见外人吃饭。 | ||
1、董事长办公室日常卫生清洁，文件分类整理；
2、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作；
3、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；
4、起草、打印、登记和存档总经办签发文件；
5、协助的协调和工作任务下达的作用；
6、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见；
7、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬；
8、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要；
9、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作；
10、根据部队的保密守则保守公司秘密。
| 设立背景 | 卖房子得有人接待客户、谈合同、办手续，不然项目没法推进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待看房人、谈价格签合同、帮办贷款和交房、盯紧意向客户。 | ||
| 工作内容 | 接电话登记客户、填合同算按揭、收资料跑手续、填满意度表、报每日接待统计。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管助理安排，跟开发商、物业、银行打交道，合同要他们审核，资料要交他们办。 | ||
房地产销售员岗位职责(六)
1销售接待
◇负责日常销售接待业务，以专业服务水平为客户提供业务咨询及产品推荐服务，完成当月销售任务。
2销售洽谈、签约
◇在甲方授权范围内负责房屋销售洽谈。负责房屋总价和按揭计算、开单、各类合同填写工作，并将计算结果和合同报销售主管助理审核。
3办理入伙
◇负责收集按揭及办证资料，全程协助开发商及物业公司分别办理房屋预购登记、按揭、和交楼入伙手续。
4电话跟踪
◇意向客户跟踪，定期对意向进行深度跟踪，促成其购买。
◇认购客户电话联系，通知办理签约按揭及入伙手续。
5来电来访客户统计
◇负责客户来电接听，客户资料登记、收集和整理工作，并对每天自己接待的客户及电话进行统计，报销售主管助理。
| 制定目的 | 怕大家不守规矩乱来，东西丢了、数据漏了、上班摸鱼、卫生差影响公司形象。 |
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| 适用范围 | 所有员工，办公室里所有人，电脑文件、办公桌、会议室这些地方。 |
| 职责分工 | 普通员工管好自己刷卡、不代刷、不乱传文件；组长盯组员考勤、签字确认；经理查部门纪律、处理违规。 不许代刷卡，进出要打卡，文件锁好，吃饭去茶水间，吸烟去吸烟室，访客必须有人带。 每天查刷卡记录，hr月底核对，缺卡没签字算旷工；代刷一次扣工资，两次连带罚组长；发现泄密马上报，不报要追责。 从入职第一天起执行，hr部负责改条款，公司政策变了就跟着调。 |
员工守则
1、热爱公司，服务社会;
2、尊重他人，诚实守信;
3、用心做事，追求卓越;
4、不断进步，完善自我;
5、团结合作，坚持原则;
6、爱护公司财务，提倡勤俭节约;
7、严守公司机密;
8、保持环境卫生，注意个人仪表。
同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。