| 设立背景 | 公司要拓展二手车金融业务，需要有人管各地市场团队和活动效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管分公司市场团队，做kpi，搞b端活动，盯预算，挖城市潜力，看竞品。 | ||
| 工作内容 | 定团队kpi，组织b端市场活动，分物料，查竞品，分析销售数据，跑检测和金融现场。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司销售线一起干活，向总部市场负责人汇报，和运营、数据、金融同事常碰头，共享信息，一起改方案。 | ||
岗位职责：
1、施对于分公司二手车市场团队运营和精细化管理，制定相关团队人员的kpi，并确保分公司市场团队的持续优化;
2、组织并监督实施分公司面向b端客户端的市场活动，与分公司销售业务线紧密结合，把控预算支出，确保活动实施效果，挖掘城市市场潜力，提升当地影响力。
3、管理并负责区域的物料使用，科学合理分配物料资源，定期备案核查。
4、二手车竞品监测与市场调研，挖掘和培养所管理区域的市场潜力。
5、对于二手车检测和汽车金融有深度接触。
6、对于二手车销售运营数据，有很好的分析及解读能力。
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人跑市场找客户，不然没人知道有啥可买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、完成每月卖货任务、反馈客户想法。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑门店谈合作、填销售报表、整理客户信息、写反馈建议。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和客服聊售后问题，跟产品部说用户提了啥意见，偶尔帮市场部传活动消息。 | ||
职责描述：
1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务；
3、维护、开拓新的销售渠道和新老客户，自主开发并拓展上下游用户，拓展市场；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出合理参考意见。
职位要求：
1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力；
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利；
3、具有良好的敬业精神，抗压能力，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
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岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
| 设立背景 | 银联国际要推新产品，得有人专门搞营销活动，不然市场打不开。 | ||
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| 核心职能 | 搞创新产品营销活动，管产品营销项目，盯活动执行效果。 | ||
| 工作内容 | 组织营销活动，跟进各市场活动落地，检查执行有没有跑偏。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、产品部一起干活，向营销主管汇报，和合作机构谈方案写材料。 | ||
职责描述：
1、组织开展创新产品营销活动;
2、负责产品营销项目管理，协助落实各市场产品营销活动及监督跟踪执行效果。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上。
2、3年以上银行、电商、互联网企业、支付行业相关工作经验。
3、具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、资源整合能力以及市场敏感性。
4、性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。
5、中英文沟通、写作能力强，可与合作机构独立谈判、交流。
| 设立背景 | 公司业务在扩大，需要盯住行业动向，还要看各板块数据。得有人专门干这个活，帮公司看清方向。 | ||
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| 核心职能 | 盯市场、扒数据、写报告、提建议。让管理层知道生意做得咋样，下一步往哪走。 | ||
| 工作内容 | 查行业动态，算各板块数据，建信息渠道，整内部数据，做内外对比，写季度报告。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、业务部、财务部常碰头，数据要他们给，报告交总经理，建议常和运营总监商量着改。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展，进行行业市场监控及公司各版块业务数据分析;
2、根据市场营销目标，对不同业务进行相关运营分析与指导，并为业务发展支撑相关数据及信息;
3、建设外部信息收集渠道，打通内部信息流，建立良好的公司内部信息反馈流程，通过多种方式共享信息;
4、对公司内部相关经营数据进行经营分析数据处理，进行内外对标分析，撰写季度公司整体经营分析数据报告并从业务整体给出可行性建议与意见，为公司管理层提供管理决策;
5、完成领导临时交办的其他任务。