发布时间：2026-08-08
| 制度目标 | 让压力容器和管道别出事，安全跑起来，保护人和设备。 |
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| 职责分工 | 操作员负责巡检记录，维修工负责保养修理，安全员盯紧培训和检查，主管管整体落实。 |
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| 核心条款 | 不许超压超温超液位，必须定时排污，安全阀要常开，附件得定期校验，带压不能修东西。 |
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| 执行要求 | 每班都要查液位压力温度，进液一小时后必须排污，交接班要当面说清，异常马上报，记录天天写，安全员每周查一次。 |
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一、加强压力容器（管道）的使用、操作、维护、维修及检验等环节的管理工作，确保压力容器（管道）安全运行。
二、只有经过安全技术培训考试合格者方可允许使用和操作压力容器（管道）。
三、操作人员要切实执行岗位责任制和遵守安全操作规程。
四、定时、定点进行巡回检查，重点检查贮罐液位压力，温度及各关键阀门是否处于规定状态，严禁超液位、超压、超温运行，发现异常及时处置并做好运行记录。
五、运行中压力容器（管道）不得超过规定压力，当罐压接近最高压力时，应采取降温措施，冬季采取保温措施，防止压力容器（管道）易存水部位冻堵。
六、压力容器（管道）应按规定坚持排污，一般应在进液后1小时排污一次，再次排污时间应根据液化石油气含水及污物情况确定。
七、保持安全附件安全，灵敏可靠，定期检验。
发布时间：2026-08-06
| 制定目的 | 以前事故太多，死人赔钱，大家不重视设备安全，想让机器不乱炸、人不受伤、厂子少赔钱。 |
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| 适用范围 | 管电梯、起重机、厂内车这些危险机器，管安装、用、修、开、指挥这些事。 |
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| 职责分工 | 检验机构查机器合不合格，劳动监察部门罚违规的，企业自己管好设备和操作的人。 |
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| 禁止行为 | 不能没证就装没证就用，不能让没培训的人乱开机器，不能安全装置坏了还硬撑着用。 |
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| 检查与监督 | 检验机构每年查一次，查出问题要限期改，改不好就停用；监察部门突击检查，发现无证上岗就罚款判停；企业要建档案、做培训、留记录；不照做就通报、罚钱、停设备。 |
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特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。目前由国家认定的特种设备主要有电梯、各类起重机和厂内机动车辆等。
国家将特种设备纳入劳动安全专项监察范围，在各级劳动部门成立了劳动安全卫生检测检验机构对特种设备进行安全技术检验，是针对国内特种设备本身存在事故隐患及安装、维修、操作、指挥不当造成的事故占有较大的比例，同时借鉴国外先进管理经验所采取的重要措施。这也是政府监督部门对安全生产管理由过去传统的经验型管理和定性管理向技术型管理和定量管理转变所采取的重要举措。
发布时间：2026-06-28
| 制度目标 | 让设备安全运行不坏掉，减少出事故，多干活少停机，大家用起来放心。 |
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| 职责分工 | 工人管日常操作保养，班组长盯交接班，车间查记录，机动科发操作证、管大设备审批。 |
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| 核心条款 | 必须持证上岗，不能乱换人；每班要填记录、擦设备、讲清楚情况；不准带病开、超负荷用。 |
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| 执行要求 | 上岗前培训考试拿证，每天交接班提前10分钟到现场，填好本子才签字；车间每月抽查，机动科不定期检查；记录用完交车间存档。 |
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单位设备使用安全管理制度
要使设备安全运行，发挥最佳效益，须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度。
1.岗位责任制
岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是岗位责任制的组成部分，必须在岗位责任制中得到落实。所以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。
