发布时间：2026-08-06
| 制定背景 | 怕出事故没人管，隐患没人查，安全没人盯。 |
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| 适用范围 | 总公司、公司、分公司、项目部、班组所有人。 |
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| 职责分工 | 总公司牵头，公司执行，分公司配合，项目部落实，班组天天查。 |
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| 管理规定 | 必须定期检查，内容要全，打分按省里标准，整改要“三定”。 |
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| 监督与罚则 | 检查后要评讲、出通报、写报告、进档案；问题发整改单，不改就罚；复查要跟上。 |
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安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化。
发布时间：2026-07-30
适用场景：安全教育落实、春季安全检查、秋季安全检查
| 制定目的 | 怕大家安全意识松懈，怕管理松劲出事，想让大家天天警醒，别麻痹大意，别嫌烦。 |
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| 适用范围 | 全体电力员工，管日常作业、票证填写、现场检查、危险点分析这些活儿。 |
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| 职责分工 | 领导带头盯思想，班组长抓执行，安监员天天查，谁漏了谁补，谁松了谁挨批。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过工作票，不准不戴安全帽，不准省掉“三交待”，不准漏查危险点，不准包庇违章。 |
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| 检查与监督 | 每月班组自查，季度公司抽查，没做到扣绩效，两次不改调岗，年底全盘考核，问题挂牌督办。 |
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电力企业，是一个特殊的行业，具有多项高、险、复杂的工种。强化安全意识，防止安全管理“疲劳”是一项全方位、多层次的共同行动，是大家习惯称之为“人命关天”的大事。电力安全生产管理，来不得半点马虎，更容不得掺假。要谨防安全生产管理上出现“疲劳”现象，时刻长鸣安全警钟，这就需要电力企业全体员工具有锐利的眼神和一颗高度的责任心，共同参与防范和有耐力地培育管理，全员推进和完成安全管理“疲劳”预防工作。
思想意识上要谨防“疲劳”。若仅仅靠形式主义，下一个文件，用空洞的说教、硬性的灌输，安全教育的效果将势必走过场。长此下去，员工的安全意识就必然会削弱，以至出现“疲劳”。
