| 制定目的 | 最近工地出事多，老板们老是把责任全推给施工队，其实外面环境也影响安全。 | ||
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| 适用范围 | 所有在工地上干活的人、用的设备、搭的架子、盖的房子。 | ||
| 职责分工 | 老板要管制度，工长要看现场，工人得守规矩，安全员天天查隐患。 | ||
| 管理要求 | 坏设备不能用，安全帽必须戴，脚手架要按标准搭，不准抢工期硬干。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查，监理随时盯，谁不照做就扣钱停工，严重就换人。 | ||
目前我公司建筑安全生产形势严峻，其重要原因之一就是建筑施工企业的安全责任无法得到有效的落实。通过对目前我公司建筑施工企业在安全责任制落实方面自身存在的问题的分析，同时分析了建筑市场中其他行为主体和因素对施工企业安全责任落实的影响，提出了有效落实建筑施工企业安全责任的具体对策及建议。关键词:施工企业安全责任 对策建议。建筑施工企业作为安全生产活动的基本单位，是安全生产的最重要的责任主体。企业安全主体责任落实的好坏，是安全生产工作的关键所在。近年来，我国重特大建筑事故的发生，几乎都与企业自身在安全责任的落实方面有关。但目前，在对事故调查与处理的过程中，我们一味强调或无限扩大企业的安全责任，对于施工企业在一定程度上来说是不公平的。
| 制定目的 | 怕新工人不懂安全出事，怕老工人松懈忘规矩，怕检查不到位留隐患。 | ||
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| 适用范围 | 所有进厂的人，包括新人、实习生、调岗的、参观的，还有各工段。 | ||
| 职责分工 | 主任带头管，安全部门指导，班组长盯现场，员工守规矩不乱来。 | ||
| 管理要求 | 培训考试必须做，隐患登记要上报，违章马上制止，危险立刻停工。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录，领导和安全部一起盯，没做到就通报，问题不改就停工整改。 | ||
1、在各级行政主要负责人的领导下，协助贯彻执行有关环境、职业健康安全的程序文件、作业文件，并接受上级安全部门的业务指导。
2、负责组织对新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)进厂、工段复工人员的环境、职业健康安全教育和考试，定期对职工进行环境、职业健康安全生产宣传教育，作好每年的考核、上报工作。
3、协助领导开展定期的环境、职业健康安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记，上报，并督促按期解决。
4、负责组织环境、职业健康安全例会，安全日活动，开展环境、职业健康安全竞赛及总结先进经验等。
5、经常检查职工对环境、职业健康安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，下令操作人员撤离危险区，并立即上报领导。
| 制定目的 | 工地常有机器伤人、工人乱操作、防护不到位的事。怕出事才定这些规矩。 | ||
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| 适用范围 | 管施工班组的工长、带班人员，所有在建工地现场。 | ||
| 职责分工 | 工长要盯工序、查设备、纠违章；带班人教工人用工具和防护品；大家都要管特种作业证。 | ||
| 管理要求 | 按交底干活，不许瞎指挥；查机具和防护设施；管好易燃易爆品领用退库；出事马上停活撤人。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理带队月月查；工长天天看现场；没做到就停工整改；再犯要扣分通报；整改完要复查签字才算完。 | ||
1、认真执行国家安全生产的法律、行政法规及上级制定的安全生产规章制度，根据工程技术人员的安全技术交底书，正确指导班组按照安全技术交底、操作规程作业。
2、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的安全技术措施的落实情况，检查各部位生产机具、设备、道路、安全防护设施等的完好情况，纠正违章指挥、违章作业。
3、建立特种作业人员的管理台帐，随时了解特种作业人员持证上岗情况并及时汇报项目经理，对工人进行岗位操作教育和实际指导，及时纠正忽视安全生产的思想，教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。
4、参加项目部组织的定期安全检查。查出的问题，督促其限期整改并验证。发现危险及危害职工生命安全的重大隐患时，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。