| 设立背景 | 公司要管好档案、公章、采购这些事，得有人专门盯着，不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管档案、管公章、管采购、管流程、管科室人和制度。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、审合同、盯采购、理档案、盖章发公文、控预算、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总汇报。跟各部门对接采购和用章，帮hr招人，和法务一起审合同，和财务对预算。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好档案、公章、采购这些事，得有人专门盯着，不然乱套。 | ||
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| 核心职能 | 管档案、管公章、管采购、管流程、管科室人和制度。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、审合同、盯采购、理档案、盖章发公文、控预算、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总汇报。跟各部门对接采购和用章，帮hr招人，和法务一起审合同，和财务对预算。 | ||
| 设立背景 | 车子联网越来越密，黑客盯上车载系统，得有人专盯安全漏洞。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查总线网络毛病，测车载系统和芯片有没有被黑的风险。 | ||
| 工作内容 | 分析can总线结构，用工具测t-box、ecu、娱乐系统，做逆向和渗透实验。 | ||
| 协作关系 | 跟设备研发同事一起改测试工具，向技术组长汇报，配合硬件工程师调芯片引脚。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.整车总线和网络拓扑分析；
2.车载系统(infotainment/t-box/gateway/canbus)安全测试；
3.车载芯片ecu(nec/freescale等)安全测试。
任职要求：
1.熟练使用c/c 、java、python、shell等热门编程语言之一；
2.具备t-box/ecu芯片引脚分析能力；
3.具有较强的反汇编、逆向分析和渗透测试能力，能对windows和linux平台程序和协议进行逆向分析；
4.熟练使用hackrf one、bladerf、vehicle spy等车联网常用分析工具；
5.配合设备研发部门研制自有测试设备；
加分项：
1.有车载芯片固件开发经验、破解程序poc实例、汽车破解经验者优先；
2.有t-box/ecu芯片固件提取经验者优先；
3.有侧信道设备及项目经验者优先。
| 制定背景 | 电梯老被乱用，客人等半天上不去，员工挤电梯还吵吵闹闹，影响酒店形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有员工，各部门日常上下班和工作场景。 | ||
| 职责分工 | 各部门负责人管自己人，保安部盯着乘梯行为，人事部汇总处罚情况。 | ||
| 管理规定 | 四层以下不准坐电梯；陪客、送餐、推车、拿现金、修设备、应急这些才能坐；必须用员工梯。 | ||
| 监督与罚则 | 保安现场提醒，监控抽查，违规一次罚50元；部门建议标准，人事执行扣款；每月通报几次。 | ||
一、电梯使用范围
1、酒店除部门负责人外，四层以下(含四层)任何员工不得无故乘坐电梯(包括员工电梯)。
2、营销部人员陪同客人可乘坐电梯。
3、餐饮部迎宾员引领客人帮拿酒水可乘坐电梯、送餐人员可乘坐电梯。
4、客房部服务员推布草车、紧急查房时可乘坐电梯。
5、财务部持现金可乘坐电梯。
6、工程部人员紧急检修设备可乘坐电梯。
7、保安部在处理紧急突发事件可乘坐电梯。
8、各部门出入库大量物品，员工携重物可乘电梯。
9、政府监督部门来店检查协助工作人员可乘坐电梯。
二、乘梯要求:
1、内部员工乘梯时，一律使用员工电梯。
2、乘梯或等候乘梯时，不得延误电梯等候时间。如遇见客人须主动问好;把主通道留给客人;超载时应主动让行。
3、员工乘坐电梯要注意礼节礼貌，禁止在梯内嬉笑打闹、抽烟等不雅行为。
第一章
总则一、适用范围本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。
二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上，服务第一”是餐厅的服务宗旨。
三、目标把本餐厅办成具有一定风格和一定水准的餐厅。
四、工作要求
1、热爱祖国，遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。
2、热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本餐厅建立良好声誉，树立良好的形象。
3、领导层要严守职责权限，以身作则，身先士卒，尊重下级。
4、钻研业务技术，努力学习科学文化，不断提高礼仪礼貌服务水平，外语水平，不断提高为宾客服务的水准。
5、合作精神。公司的对客服务，信赖于多个部门和岗位的共同合作。公司各部门的工作都是为着共同的目标，完成对客人的接待和服务工作，公司的员工必须树立合作意识，在做好本职工作的同时，要为下一岗位或部门创造条件，保证客人在公司期间的进餐满意。
6、服从上司。⑴各级员工必须要有强烈的服从意识。每一位员工须明确自己的直接上司，切实服从上司，切实服从上司的工作安排和督导，按时完成本职任务。
| 制定背景 | 孩子小容易出事，老师有时候顾不过来，怕出安全问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园所有老师、保育员、厨房师傅，还有小朋友。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责，班上老师和保育员盯紧孩子，后勤管设备和药品，厨房师傅守好伙房。 | ||
| 管理规定 | 不离岗、不放危险物在孩子够到的地方、药要记清再给、接送要数人、热汤开水放高处。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会提醒，园长不定期看老师在不在岗，检查记录本，谁漏了谁补做，严重就谈话。 | ||
一、各项活动均以孩子为中心，保教人员应组织好儿童的各种活动，全面细致地照顾儿童，不得擅离职守。
二、午睡前注意观察幼儿手里是不是危险等物品，幼儿睡眠时保教人员应进行巡视，细心照顾幼儿入睡。
三、注意场地、家具、玩具、用具使用的安全，热水瓶、剪刀、图钉等应安放在儿童拿不到的地方。儿童运动器械随时检修，保持坚固和表面光滑。电器开关应放在幼儿触不到的地方，避免触电、砸伤、烫伤等事故的发生。
四、药物必须妥善保管。严格填写服药记录表，内服外服药要有名称、标记，按时按量给幼儿服药，吃药时要仔细核对，防止漏服错服。
五、严格执行开、关园门及接送制度。接送乘车幼儿来园时，上下车要清点人数，注意幼儿在车内的动态，做好接送情况登记。
六、厨房人员特别注意卫生消毒，防止食物中毒。
| 设立背景 | 公司做膜材料研发生产，水质和材料检测得有人干，不然产品没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 测水质、测无机材料、管仪器、收标准。活儿都得自己动手，不能假手他人。 | ||
| 工作内容 | 做水质分析、测无机材料、保养气相色谱仪等设备、整理国标行标资料。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部要样品，向实验室主管汇报，配合生产部查问题，帮质量部填检测单。 | ||
岗位职责：
1、能独立完成水质分析工作，并解决化验中存在的技术问题;
2、负责对无机、无机材料的化验工作;
3、负责气相色谱仪、紫外分光光度计、粒度分析仪等仪器的维护保养;
4、负责化验分析有关的现行规范标准及其他技术资料的收集与整理。
任职资格：
1、大专学历，化学分析、化学工程、生物工程、环境工作等相关专业;
2、掌握化学分析操作知识;掌握化学分析仪器的操作知识;熟悉分析化验测试标准;熟悉常规污染物化学分析测试方法;能独立完成对测试数据的整理、归纳;具有一定的实验室管理经验;熟练使用word、excel等办公软件;
3、具有1~2年化验分析工作经验者优先，优秀的应届生亦可;
4、工作细心、踏实肯干。