| 制定背景 | 党内生活不够规范，批评和自我批评流于形式，想让组织生活更严肃认真。 |
|---|---|
| 适用范围 | 实崇小学全体党员和党员领导干部。 |
| 职责分工 | 党支部负责组织召开，支部书记牵头，全体党员都要参加，上级党组织会抽查。 |
| 管理规定 | 党员会每半年一次，有问题随时开；领导干部必须以普通党员身份参加；要真谈问题、真批评、真整改。 |
| 监督与罚则 | 开会前要征求意见、准备发言提纲；会上记录要点；会后公示整改措施；没参加的要补会，不认真的要提醒谈话。 |
实崇小学党支部民主生活会制度
一、为了健全学校党内生活制度，增强党内生活的原则性，制定本制度。
二、党员民主生活会包括党员民主生活会和党员领导干部民主生活会。
三、党员民主生活会每半年召开一次，党内发生问题可随时召开。
四、党员民主生活会的主要内容是：交流思想，针对党员个人思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评和自我批评，解决带有倾向性的问题。
五、党员领导干部要以普通党员身份参加党支部党员民主生活会，并带头开展批评和自我批评。
六、党员领导干部民主生活会每年至少召开一次或按上级部署统一进行。
| 制定背景 | 渔船老出事，人命和船都危险。风大雾大还出海，救生衣不穿，证件不全乱跑。想让大家平平安安干活，别再出大事。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全县所有渔船、船主、船长、渔民，还有渔政站、乡镇、村委会。 |
| 职责分工 | 水产局管总，渔政站干活最忙。乡镇盯本地船，村里管自家船。船主负责船，船长管船上所有人。 |
| 管理规定 | 船要安检合格，配齐救生衣和灭火器。不能超载、搭客、装危险品。大风大雨不准出海，酒后不能开船，作业必须穿救生衣。 |
| 监督与罚则 | 渔政站每月查船，发现问题开单子让改。搞培训、贴标语、开会讲安全。不听劝的停航，再犯就罚钱、吊证，出事抓人坐牢。每年评安全船发奖。 |
渔业安全生产规章制度
县水产局
二零一三年五月
安全生产目标管理办法
第一条 为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我县实际制定本办法。
第二条 渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
第三条 水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由渔政站负责。
第四条 渔政站设立渔业安全生产监督管理专班，负责我县辖区内水上渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。
| 制定目的 | 员工素质不够高，大家干活没劲儿，对公司感情不深，市场和管理变来变去跟不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体在职员工，所有培训安排、学习、考试、发证的事儿。 | ||
| 职责分工 | 综合部牵头定计划、组织考试、发证；人力和企管部帮着干；各部门报计划、管好自己人。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便请假不参加培训；不准不交培训计划；考试不能抄，补考再不过要扣钱。 | ||
| 检查与监督 | 每年12月底前交下年计划，综合部检查；培训后当场考试，不合格补考一次；补考还不行就扣年终奖；考试成绩进档案，年底一起算。 | ||
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。
2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。
3.培训方式
3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式;
3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习;
3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。