| 设立背景 | 公司要拓展客户，得有人带头卖货带团队，不然业绩上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户，盯销售进度，出卖货点子，带新人成长。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，看团队日报，写方案草稿，陪新人跑单。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和客服对接投诉，跟产品部聊客户反馈，帮新人改话术。 | ||
职责描述：
岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；
2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；
3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；
4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；
职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。
2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。
3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。
4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限