| 设立背景 | 公司要招更多学生，得有人专门跟家长聊课程和政策。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮家长搞懂课程，分析孩子学习情况，定学习方案，促成报名。 | ||
| 工作内容 | 回访家长、解答疑问、分析学情、写方案、跟进签约、配合教务。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师、学科老师一起干活，向主管汇报，有时要和市场部对信息。 | ||
职位描述：
1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询；
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求；
3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的学习方案；
4、与教务教服老师配合，保障学生顺利完成学习任务；
5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
6、领导交付的其他工作。
职位要求：
1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；
2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；
3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业；
4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神；
5、有教育行业招生工作经验者优先。
| 设立背景 | 学校要管好教学过程，得有人盯学生学得咋样、老师教得咋样。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着学生学习进度，管教学检查的事，让课顺利开下去。 | ||
| 工作内容 | 搞学习小组、收发资料通知、调教室和老师课表、办缓考、做三段教学检查。 | ||
| 协作关系 | 跟老师、课题组、专业负责人、督导员、教务部打交道。听教务领导安排，帮着传话协调。 | ||
岗位职责：
1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育等相关专业;
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;