| 设立背景 | 公司刚扩编，人手不够，要有人帮着管员工档案和手续。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管员工档案、办入离调转、搭把手做绩效薪酬、搞培训和文化活动。 | ||
| 工作内容 | 整理档案、填表盖章、录系统、收材料、做ppt、发通知、写小总结。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp对接材料，向招聘主管汇报，配合行政同事搬东西、摆桌椅，帮财务核工资条。 | ||
人力资源助理(应届研究生) 北京意园创新办公服务股份有限公司 北京意园创新办公服务股份有限公司，北京意园创新办公服务股份有限公司，意园创新，意园 1、负责员工档案的整理、入离调转手续的办理等;
2、参与绩效、薪酬等相关工作
3、参与培训、企业文化活动;
4、完成部门领导交办的其他工作。
人力资源部实习生的能力要求:
1、一流大学应届研究生，人力资源相关专业优先;
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神;
4、熟练应用office办公软件(word、excel、ppt);
| 制定目的 | 学生实践老出问题，基地乱七八糟没规矩，想让实习不瞎搞，真能学到东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有校内外实践基地，管学生实习、实训、毕业设计这些事。 | ||
| 职责分工 | 教务处定大方向，学院院长盯进度，基地管理员天天守着，老师带学生时也得管安全。 | ||
| 禁止行为 | 不能随便挂牌，没签协议不能用；基地条件不够不能硬上；学生吃住不安全绝对不行。 | ||
| 检查与监督 | 学院每学期初报计划，教务处抽查打分，年底看效果；分数太低要整改，两次不过就摘牌；检查结果全院通报。 | ||
第一章 总则
第一条 实践教学是高等教育的重要教学环节之一，对指导学生理论联系实际，培养学生创新精神与综合素质具有不可替代的作用。
实践教学基地是指具有一定规模且相对稳定的供学生参加实践教学活动的场所。建立实践教学基地，可以丰富学生实践教学内容，提高学生实践能力，促进学研产结合，是加强学校和社会的联系，充分利用社会资源办学的重要途径。
第二条 实践教学基地应为学生完成实验、实习、实训、课程设计、专业技能训练、毕业论文(设计)、勤工俭学和第二课堂活动等实践活动提供相应的条件和必要的服务。实践教学基地的建设和管理直接关系到实践教学的质量。