发布时间：2026-07-28
| 制度目标 | 管好钱不乱花，收钱要快，报销要合规，账目清清楚楚。 |
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| 职责分工 | 财务科管账管钱；住院处办入出院；挂号室收号；收费处收钱开票；各科负责人签字把关。 |
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| 核心条款 | 报销要有发票和三人签字；现金当天存银行；住院凭单办理；挂号当日有效；收费要唱收唱付。 |
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| 执行要求 | 每天清点现金、核对账目；每月分析经济情况；原始凭证按财政规定保存；交接要签字留痕；差错登记后报批处理。 |
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财务科工作制度
1、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪腐盗窃、违法乱纪行为作斗争。
2、合理组织收入，严格控制支出，凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。
3、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报(决算)。
4、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。
5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主要负责人签字后，方能依据报销。一切空白纸条不能作为正式凭据。
发布时间：2026-06-30
适用场景：婚丧事宜、生病住院、家庭矛盾
| 制定背景 | 基层工会老被当成摆设，职工有话不敢说、有事没人管。想让工会真能替大家说话办事，别光喊口号。 |
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| 适用范围 | 医院里所有签合同的职工，还有工会委员会、职代会这些组织。 |
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| 职责分工 | 工会主席带头干，委员们分头做事，党委和上级工会盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 开会得民主投票，钱要公开花，职工意见必须记下来，重大事情不能一个人说了算。 |
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| 监督与罚则 | 每季度查一次会议记录和经费账本，会员可以随时提意见，不执行就开会重讲，再不行找党委帮忙。 |
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基层工会的性质
(1)工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。
(2)基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。
(3)基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使《企业法》规定的民主权力，维护职工在企业中的主人翁地位。
(4)基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人，工会主席是社团法人代表。
