| 制定背景 | 医院要发展，得靠医生基本功扎实。怕大家理论知识弱、操作不熟、态度不认真。所以得抓基础训练和严格管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生，重点是住院医和低年资主治医。 | ||
| 职责分工 | 院办牵头安排培训考核。各科室组织讲座讨论。院办还要审核手册、订整改措施。 | ||
| 管理规定 | 每年训两次，必须考。成绩进档案。不合格先补考，再不行就处罚。培训形式要多样，年终留成绩。 | ||
| 监督与罚则 | 成绩和晋升评聘挂钩。院办每年查手册，看培训实不实。考砸了有补考，反复不过真扣事。科室不组织培训，院办会盯。 | ||
乡村卫生院三基三严训练考核制度
一、遵照县卫生局三基(基本理论、基本知识、基本技能)三严(严格要求、严密组织、严谨态度)的训练要求，作为医院学科建设的重要环节，是关系到医院今后发展的重要保证。制定训练、考核及措施制度。
二、院办负责布置训练、考核内容，并针对不足订出整改措施，培养各级医师规范化行医的意识。
三、每年布置二次三基培训，并进行考核，成绩记入技术档案，考试成绩与晋升、评聘挂钩。不合格者给予补考，仍不合格者按规定予以处罚。
四、全院各科室以讲座、各种讨论及其他形式进行培训，年终应有考试成绩存档。院办对住院医师规范化培训手册每年审核一次。