发布时间：2026-11-09
| 制度目标 | 管好职工健康档案，让检查结果有地方存，不丢不乱。 |
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| 职责分工 | 石场设专兼职人员管这事。有人建档，有人查档，有人做培训，有人管防护用品。 |
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| 核心条款 | 每年至少查一次档案。必须做岗前培训。有职业禁忌的要调岗。检测结果要真实，不能造假。 |
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| 执行要求 | 档案专人管，分类登记好。培训要组织，防护用品要发到位。检测结果要报给部门，还要告诉职工。检查每年来一次，不能少。 |
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1.公司(石场)建立健全本单位职工的职业健康体验档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
2.职业健康体验档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
3.公司(石场)每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
5.公司(石场)组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。
6.公司(石场)实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
7.公司(石场)协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
发布时间：2026-06-30
适用场景：女职工四期保护、施工现场安全监督、班组日常安全检查
| 制定背景 | 以前出过事故，大家安全意识不强，责任不清楚，容易推来推去。想让每个人知道该干啥、该担啥。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工、项目部、施工队、外包班组。 |
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| 职责分工 | 总经理总负责，安全部牵头管，项目经理具体干，班组长盯现场，员工自己守规矩。 |
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| 管理规定 | 上岗必须戴安全帽，高处作业系安全带，动火要审批，隐患马上报，不许酒后上岗。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查打分，问题当场记，整改不过关扣绩效，严重违规停工学习，三次犯错调岗。 |
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建筑工程有限公司安全生产责任制度制定依据
安全生产责任制度是指安全生产工作中的各责任主体所应履行的安全生产责任体系。安全生产责任制度是生产经营单位安全生产管理工作最基本的制度，国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(简称"五项"规定)中就明确了安全生产责任制度。《安全生产法》对安全生产责任制度做了明确规定，确立了政府、生产经营单位或者负责管理公共设施及场所的单位、生产经营设备或者材料制造和供应者、业主负责人和员工的安全生产责任，并明确规定各级人民政府对本行政区域的安全生产工作负有领导责任，切实加强对安全生产工作的监督和管理。
