汇报书 > 卫生管理制度 > 女工特殊保护

女工特殊保护

更新时间:2026-08-04 13:45:52

职业病卫生管理制度(优选10篇)

制度目标保护员工不生病,少得职业病,让公司能一直好好干下去。
职责分工安监部管体检、培训、档案和项目审查;人力资源部找医院、管费用、调岗位;工会监督;各单位自己负责本部门的事。
核心条款工作场所要达标,防护设施要配齐,有害无害要分开,新建项目必须同步做防护设计。
执行要求每年申报危害因素,体检按计划做,防护用品必须发到位,安监部定期查,各单位建台账、搞培训、落实防护措施。

1 总则

1.1 目的

为预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,促进******集团有限公司(以下简称集团公司)可持续发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,特制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于集团公司内所有员工。

1.3 定义

1.3.1 职业病:是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业病危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。

1.3.2 职业危害:是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。

1.3.3 有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

查看全文

职业卫生工作管理制度(范本)(优选10篇)

制度目标保护员工身体,不让大家得职业病,让大家干活时更安心一点。
职责分工安全部门定制度、管档案;各单位负责具体执行和落实。
核心条款设卫生管理岗,建职业健康档案,申报危害项目,发防护用品,用无毒材料。
执行要求培训要定期做,防护设施要同步运行,检测结果要存档并公布,出问题马上改,专人盯日常监测。

1.目的

为确保化工厂员工的身体健康,杜绝职业病的发生,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于化工厂内所有员工,包括非全日制用工,合同工,合同制工。

3.职责

3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。

3.2各单位具体实施

4工作程序

4.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责我厂的职业卫生管理工作。

4.2建立详细的职业卫生档案,其应包括:

4.2.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。

查看全文

车间岗位职业卫生操作规程(优选4篇)

编制目的防止化验员操作时出意外,避免被电打、被酸烧、被火烫、被玻璃扎,保护大家不受伤。
适用范围化验车间所有员工做检验活儿的时候。
职责分工化验员自己动手干,旁边得有个人看着,老师傅或班组长负责盯着别出错。
操作流程先检查设备安不安全,再按顺序开开关、配药品、加热、取样、倒废液,最后关电源收东西。
执行标准电器要接地线,浓酸必须慢慢加进水里,戴手套眼镜围裙,通风柜开着才能做有毒的,玻璃管要烧圆口,废液倒进指定桶里。

1 目的 为了规范化验车间所有化验员在进行监测操作时,严格按检验操作规程进行操作的同时,规范安全操作,避免发生人身伤害等安全事故。

2 适用范围 适用于化验车间所有员工的检验工作。

3. 安全操作规程 3.1 化验室通用安全操作规程 3.

1.1 使用电器设备安全规程 3.

1.1.1 在使用电器设备时,必须事先检查电器开关接地线以及机械设备,各部分是否安全可靠。

3.1.1.2 开始工作或停止工作时,必须将开关扣严和拉下。

3.1.1.3 要更换保险丝时,要按负荷选用保险丝不准加大或以铜丝代替使用。

3.1.1.4 电器开关箱内,不准放任何物品。

3.1.1.5 严禁用导电器具去清洗电器和用湿布擦洗电器。

查看全文