发布时间：2026-11-05
| 制度目标 | 防止工人得职业病，保护身体，让工厂能一直好好干下去。 |
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| 职责分工 | 厂长带头管，后勤、安全、人事、工会一起盯。安全科专人负责体检和档案。各车间自己配人落实检查。 |
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| 核心条款 | 签合同要讲清危害，上岗前必须体检，不能让有禁忌的人干危险活。 |
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| 执行要求 | 体检钱公司出，档案要建好管好，每月查一次落实情况，职防小组每季度考核打分，结果贴公告栏。 |
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第一章 总则
第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》，有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我厂经济的持续发展，制定本管理细则。
第二条：本管理细则适用于佛山a化工实业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。
第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
发布时间：2026-08-13
适用场景：女工未成年工保护、职业病防治、有毒有害作业
| 制度目标 | 保护员工身体，不让大家得职业病，让大家干活时更安心一点。 |
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| 职责分工 | 安全部门定制度、管档案；各单位负责具体执行和落实。 |
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| 核心条款 | 设卫生管理岗，建职业健康档案，申报危害项目，发防护用品，用无毒材料。 |
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| 执行要求 | 培训要定期做，防护设施要同步运行，检测结果要存档并公布，出问题马上改，专人盯日常监测。 |
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1.目的
为确保化工厂员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂内所有员工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.职责
3.1安全部门制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
3.2各单位具体实施
4工作程序
4.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。
4.2建立详细的职业卫生档案，其应包括:
4.2.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
发布时间：2026-08-08
适用场景：女工未成年工保护、环保检查、三同时监督
| 制定目的 | 电工操作容易触电、起火，设备老化也可能漏电伤人。 |
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| 适用范围 | 所有电工岗位人员，含维修、巡检、作业许可办理者。 |
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| 职责分工 | 班组长盯现场，电工自己戴好护具、办证、查隐患，发现异常马上报。 |
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| 管理要求 | 必须穿绝缘鞋戴手套，作业前办许可证，每天巡检电气设备，隐患当场记下来。 |
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| 监督与检查 | 班长每天抽查穿戴和记录，安全部每月查证，没做到扣当月绩效，出事要重罚。 |
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1、认真学习和严格遵守电工作业安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位的环境保护负直接责任。
2、各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实环保安全措施。
3、认真学习安全用电技术知识，提高安全技能，做到“三懂四会”。
4、维修作业时必须办理好相关作业许可证后方可进行，并严格落实环保安全措施。
5、认真执行巡检制度，查看环保电气设施、设备是否正常，及时排查、治理隐患，并做好检查记录。
6、正确分析、判断和处理各种环保事故苗头，把环保事故消灭在萌芽状态。如发生环保事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
