| 设立背景 | 工厂要守安全规矩，得有人天天盯着不松劲儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场安全、查隐患、管设备、推活动、抓事故整改。 | ||
| 工作内容 | 做检查、填记录、开例会、跟整改、办培训、报数据。 | ||
| 协作关系 | 和班组长每天碰头，向安环科长汇报，配合设备科查特种设备，帮hr搞安全培训。 | ||
安全生产担当岗位职责
岗位职责：
1、负责安全生产标准化活动的日常运营及维护管理
2、负责隐患排查治理活动的推进
3、负责安全活动的推进
4、负责风险管理活动的推进
5、负责异常、事故capa的管理
6、负责工事安全及相关方的日常监督
7、负责特种设备的日常监督管理
8、协助制定年度培训计划
| 设立背景 | 公司要做新衣服，得先有好面料辅料。设计师要啥样，我们得提前找好、备好。不然设计图变不成真衣服。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新布料和配件。帮设计师落地想法。管住品质和交期。让大货能顺利做出来。 | ||
| 工作内容 | 写年度开发计划。盯流行趋势。收设计师需求。跑供应商。比样谈价。跟货期品质。做风险评估。 | ||
| 协作关系 | 天天和设计师聊，听他们想要啥。向采购经理汇报。和供应商来回磨细节。跟版房、生产部对大货问题。偶尔找技术部一起看工艺。 | ||
职责描述：
工作职责：
1、制定年度面料、辅料新品开发计划;
2、根据市场面辅料流行趋势收集相关信息，及时向设计师发布新品信息;
3、接收、适当时引导设计师的设计理念，开发、采购符合公司需求的新品;
4、产品对应设计风格、款式合理性分析，大货可行性风险评估;
5、供应商产能需求及其实际状况评估，供应商能力评估，协助开发面辅料供应商;
6、比样、询样、找样，定品质、谈货期，询价、初步议价;
7、开发阶段、大货生产阶段面辅料配套货期、品质跟进、批复。
| 设立背景 | 公司要管好衣服质量，得有人专门负责这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个质量体系，定标准，做决策，带团队。 | ||
| 工作内容 | 建文件、定检验标准、裁决质量问题、开例会、做预算、带下属。 | ||
| 协作关系 | 跟供应商、工厂、面辅料部门打交道；向总经理汇报；和生产、采购、设计一起开会。 | ||