| 制度目标 | 让大家按时上下班，保持办公室干净，穿得整齐，吃饭休息有规矩，别乱请假。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 销售经理管排班、批假、检查；员工自己打扫卫生、守时间、穿工装。 | ||
| 核心条款 | 8：15前到岗，不准代打卡，请假要写条，调休要经理同意，工装必须穿好。 | ||
| 执行要求 | 每天自查仪容，轮流值日搞卫生，用餐按点去，公休也要回电报情况，考勤每月汇总打分。 | ||
一.出勤制度
上午:8:30--12:00
下午:14:30--18:00
1、早8:15分前到岗，开始做清扫工作，8:30分正式进入工作状态，午休时间为工作弹性时间，但必须预留值班人员在岗。
2、考勤反映一位员工最基本素质和工作态度，因此考勤是员工综合考评重要依据之一。
3、对销售部销售人公司根据销售制定的排班表及上下班时间进行考勤记录。
4、严禁委托其他人代请假或代打卡。
5、在保证每周工作六天作息时间的前提下，销售人员可以自行选择调休时间(周六、日除外)，调休当周内有效。特殊情况的调休，必须经销售经理批准。
| 制定背景 | 大家老迟到早退，考勤乱七八糟，工资发得没依据，全勤奖也发得糊里糊涂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司全体工作人员，每天上班那会儿的事。 | ||
| 职责分工 | 各部门指定考勤员记考勤，办公室收表查表，部门负责人签字把关。 | ||
| 管理规定 | 8：50前到岗，17：00后才能走；不准迟到三次以上；工作时间不许串岗喧哗；不许泄露公司事。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤表每月2日前交办公室；迟到扣钱，三次没全勤奖；办公室抽查，弄虚作假要追责；违纪记进年终考核。 | ||
一、上班安排
(一) 上班时间为周一至周五的8:50-17:00，每天中午12:00-13:00为午餐和休息时间。
(二) 凡属香港联合交易所的假期，均按有关规定执行。
二、考勤制度
(一) 指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。考勤员负责逐日如实记录本部门工作人员的出、缺勤、月底将考勤表(各种假条附后)交给公司负责人核签字后于每月2日前报办公室，工作人员工资将按实际出勤天数发放。
(二) 考勤统计是公司对工作人员考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，办公室将会定期进行检查、核对。
(三) 工作人员要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。公司设立全勤奖300元/月，若迟到一次扣款50元，迟到第两次扣款100元，迟到三次者全勤奖金不予发放。