发布时间：2026-08-05
| 制定目的 | 怕员工得职业病，想让大家干活时更安全健康，环境慢慢变好。 |
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| 适用范围 | 管井下所有管理人员，管防护用品、体检、培训、危害检测这些事。 |
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| 职责分工 | 矿长带头，副矿长们分块管，技术科办公室日常盯，安全副矿长兼主任，每个单位配一名兼职人员干活。 |
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| 禁止行为 | 不发合格防护用品不行，不组织体检不行，不培训不行，不监测危害不行，不公布结果不行。 |
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| 检查与监督 | 办公室每月查一次，问题列清单，责任到人，7天内整改完，没做完就通报，再拖就扣绩效。 |
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为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家规定要求，成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导 小组。
组 长:矿长
副组长:生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。
成 员:煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在技术科，办公室主任由安全副矿长兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。
必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。
职业安全健康工作领导小组职责
(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。
(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
发布时间：2026-07-31
| 制度目标 | 保护员工健康，管好职业病检查和病人安排，不让健康出问题。 |
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| 职责分工 | 职业卫生机构负责体检组织、档案管理、报告病情；人事部门配合体检工作。 |
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| 核心条款 | 上岗前必须检查，有禁忌症不能上岗；在岗定期查；离岗要查；孕妇哺乳期不碰噪声溶剂；未成年工不接触危害。 |
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| 执行要求 | 检查找有资质机构做；结果要告诉员工；复查按医生时间来；费用公司全出；体检算正常上班；档案一人一档，保存好。 |
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为规范职业健康监护、职业病鉴定与诊断、职业病人管理，保护劳动者健康及其相关权益，制定本制度。
第一职责
(一)职业卫生管理机构
1、负责职业健康监护的管理，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。
2、负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调。
3、负责制定职业健康检查年度计划和经费预算。
4、负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。
5、根据职业健康监护结果，确定员工的作业工种。
6、发现职业病病人或疑似职业病病人时，职业卫生管理机构应当及时向所在地卫生行政部门报告;确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
(二)人事主管部门
配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。
发布时间：2026-07-06
| 制定背景 | 工人干活容易得职业病，身体出问题影响干活也难受，得提前防着点。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工，特别是车间、仓库、调墨区这些地方的人。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管，各部门负责人执行，行政部和工会一起盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 防护用品必须发到位，作业区不准住人，禁烟要严格执行，化学品得标清楚、专人管。 |
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| 监督与罚则 | 每季度查一次现场，卫生检测每年至少一次并公开结果，体检不按时做就扣绩效，出问题马上整改。 |
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为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下:
一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品;积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
