| 制定目的 | 大家上班松松垮垮，客户来了没人理，办公区乱糟糟，得立个规矩让公司看着整齐点，人人精神点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工，管上班怎么坐、怎么说、怎么接电话、怎么待客、怎么关电脑这些小事。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头查，部门主管盯着自己人，同事互相提醒，行政部记分扣绩效。 | ||
| 禁止行为 | 不准大声说话聊天，不准吸烟吃东西，不准看闲书刷无关网站，不准不戴工牌乱跑。 | ||
| 检查与监督 | 行政部每月大查 随时抽查，发现一次说一次，两次扣绩效，三次找领导谈话，下月1号起执行。 | ||
文化公司办公管理规定
第一条:职员上班时间应佩带好工作牌。
第二条:办公时间内应保持饱满的精神状态，微笑面对同事及任何来访者，使用敬语，维护良好的公司形象。
第三条:保持办公台面整洁，办公文具、纸张等用品应摆放整齐。工作位隔板上不得张贴，离开办公位应及时将座椅归位。
第四条:接电话时先说“您好”，再报出公司名称。接听电话应简单明了，尽量小声，以免影响其他同事办公。
第五条:如部门同事不在办公位，应及时接听其电话，待同事返回时告之。
第六条:接待来访、业务洽谈应在指定区域或会议室，避免影响他人办公。来宾一般不得进入办公区，如确因工作需要，应由相关部门人员带入。
第七条:办公时间应坚守工作岗位，暂时离开时应知会同事或上级领导。