| 设立背景 | 公司要卖led灯到国外，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把灯卖出去，搞定订单，安排生产发货，跟客户联系。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、上b2b平台、录金蝶系统、盯订单、跑展会、安排出货。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部说啥时候要货，跟仓库对接发货，向销售经理汇报，和外贸单证配合报关。 | ||
岗位职责：
1、led照明产品海外销售
2、b2b商务平台维护
3、外贸函电回复
4、产品生产安排
5、货物出品操作
6、开发新客户、维护老客户
7、金蝶系统订单及库存单据录入
岗位要求：
1、对现有客户订单跟进能够掌握产品信息;
2、熟悉出口流程
3、英语口语表达能力、读写能力;
4、具备团队协作能力，完成上级领导交待的工作;
5、展会参与
6、公司包食宿
| 设立背景 | 公司要拓展大客户市场，需要有人专门盯住战略客户。得帮客户做人力外包方案，还得跟得紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住关键客户，出人力外包整体方案。每年重做一次，还要盯着落实。得懂客户业务，也得懂自家服务。 | ||
| 工作内容 | 建客户关系、做年度方案、盯落地、看市场动向、预测生意、开协调会、管销售过程、控成本和风险。 | ||
| 协作关系 | 跟各区域总经理对接，和销售团队一起跑客户，和服务实施团队配合落地，还要拉技术伙伴一起干活。向销售总监汇报。 | ||
职责描述：
职位职责：
1、与关键或战略性客户建立业务关系，提供高端咨询建议，与客户发展创新性的服务整合，建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化，为客户制定人力资源外包整体方案，并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的洞察力，监控和分析国内市场（细分市场）的发展，识别国内商业机会和先机，掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测；
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供***服务体验及客户服务方案。
| 设立背景 | 展会销售要有人盯合同和发票，财务要报表，展商名单得有人管更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售签合同、做报表、开票、更新展商名单、管数据库、准备销售材料。 | ||
| 工作内容 | 填销售合同、交销售报告、改平面图、做小册子、开发票、更新网站名单、维护数据库。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天对接，向销售经理汇报，和财务一起对账开票，配合项目经理做费用报告。 | ||
| 设立背景 | 公司接了非洲那边的工程，要跟当地人谈合同、管工地，得有人懂法语。 | ||
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| 核心职能 | 把中文材料翻成法语，也把法语内容翻成中文。帮领导开会说话，写邮件文件。 | ||
| 工作内容 | 翻合同条款、会议记录、工地通知。陪领导见客户，记谈话要点。收发法语邮件。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟国内行政部发资料，和非洲现场工长对接进度。有时帮hr填外籍员工表。 | ||
任职要求：
1、本科以上，法语专业毕业。
2、口译、笔译能力较好，对建筑专业词汇了解，沟通能力强。
3、能胜任商务、行政管理及现场人力资源管理的工作。