发布时间：2026-09-07
| 制度目标 | 让员工出差有规矩可依，管好花的钱，别乱花钱。 |
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| 职责分工 | 部门经理审单子，总经理或副总裁批远途和出国，财务管借钱报销，行政管订票派车。 |
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| 核心条款 | 当日出差填《外出单》，远途填《出差申请书》，出国要总裁或董事长批，交通住宿按级别标准来。 |
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| 执行要求 | 出差前得先申请再出发，回来五天内交报销单，预支款一周内结清，没按时交就从工资扣。坐啥车、住哪档酒店、吃多少都有数，超了得领导点头才给报。 |
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公司员工出差管理制度
1. 目的
为了进一步规范公司员工出差管理工作，使本公司员工因公出差有章可循，强化成本管理意识，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于集团公司总部及各子公司之国内员工(注:含临时工、特聘员工，香港籍职员按香港公司规定执行)。
3. 出差可分为当日出差、远途出差和国外出差三种。
3.1 当日出差:出差当日可能往返者。
3.2 远途出差:出差必须在外住宿者。
3.3 国外出差:赴国外出差者。
4. 当日出差
4.1 员工当日出差时填写《外出单》由部门经理核准。
4.2 当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费，广东地区20元/餐，内地12元/餐或由各分公司根据所在地区另行制定标准，每餐标准不得超出15元为上限。但外勤已支津贴人员概不支给误餐费。
发布时间：2026-08-29
适用场景：国内出差、国外出差、调遣驻留
| 制度目标 | 管住差旅花钱太乱的问题，让报销有标准，不超支也不亏员工。 |
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| 职责分工 | 部门主管批申请、看单子；校长最后签字；财务管借钱和报销；校办存记录。 |
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| 核心条款 | 住宿交通杂费有上限，超标不报；飞机要特批；招待费得提前说好额度。 |
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| 执行要求 | 出差前填申请单，回来三天内交报销单，超七天工资里扣钱；票据必须真实；汇报不及时不给报。 |
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企业员工差旅费管理制度
一、根据有关文件和制度，结合我校的实际，采用限额内的实报实销制度。即出差费用(住宿费、往返交通费和固定出差补贴之和)超过限额标准时，在相应限额标准内报销。而出差费用低于此限额标准时，按实际金额报销。
二、本校员工因业务需要出差，出差前应填写《出差申请单》(格式须明确记录出差日程、出差目的地及出差要务等)，出差期限由部门主管或校长视情况需要限定日期，事前予以核实核定，并送校办备案，登记出差相关内容。
三、出差人凭核准的《出差申请单》，可向财务部借支相当数额的差旅费。并填写借款单。其预借款额，须经由部门主管初审，呈校长核准后暂借支付。出差完毕应于三日内填具《差旅费报销单》，结清暂借款项，未于一周内报销者，财务部应将该员工预借差旅费在当月工资中扣回，待其报销时再行核付。
发布时间：2026-07-11
适用场景：国内出差、新客户开发、老客户维护
| 设立背景 | 公司要投精细化工和新材料方向，得有人专门盯这个行当。 |
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| 核心职能 | 做行业研究、盯上市公司、管产品资金、投后跟踪股票、控风险。 |
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| 工作内容 | 写行研报告、分析重点公司、调仓买卖股票、盯持仓变化、写转债材料。 |
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| 协作关系 | 跟固收部一起弄可转债；向投资总监汇报；和研究员常对数据；和交易员配合下单。 |
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精细化工/新材料行业投资经理(二级) 负责精细化工/新材料行业研究，包括行研和重点上市公司研究;
负责所管理产品或部分产品资金的投资;
对所研究股票及已投股票做好投后跟踪;
在坚持价值投资理念框架下，做好本行业股票投资，并做好风险管控。
其他，比如与固收部门合作，投资可转债项目等
要求：
硕士及以上学历(985或者全球排名前200名院校);财务、经济、金融等专业或理工科复合类背景(化工专业、新材料等相关专业优先)
具备基金从业资格;崇尚价值投资理念，关注公司基本面和估值
截至目前具有在券商、基金公司、资管公司、基金行业协会备案的私募基金公司连续3年以上的投资管理相关工作经验，具有连续3年以上证券投资管理业绩(并在入职后可提供投资管理业绩证明)
可年后入职 负责精细化工/新材料行业研究，包括行研和重点上市公司研究;
