| 制定目的 | 工人不戴防护用品，老板嫌贵不愿买，大家觉得戴着不舒服。怕出事故伤人，得管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工厂里干活的人，车间里的设备，还有各种防护用的口罩耳塞面具。 | ||
| 职责分工 | 老板要买合格用品，班组长发东西教怎么用，工人自己得全程戴好、洗好、收好。 | ||
| 管理要求 | 选对型号不能乱换，培训要练到会戴会卸，呼吸器定期检查放近处，滤芯按时换，药罐不用就堵住。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看谁没戴，安全部每周查记录，漏戴三次扣奖金，弄坏不报修要赔钱，每月汇总问题开会讲。 | ||
一、立法和规章制度
由于企业管理者和劳动者本身对个体防护用品重要性的认识不足，企业管理者认为购买个体防护用品加大生产成本而不愿意使用;劳动者佩戴个体防护用品感觉不习惯等原因，在不少企业个体防护用品未得到很好的应用。因此，应从立法和规章制度上来规范个人防护用品的使用。一些发达国家，从立法角度强制性使用个体防护用品，如有违反，企业主被处于高额罚金，严重者吊销经营许可证，劳动者除了被课以罚金外，并有解除劳动合同的可能。针对我国个体防护用品的制造和使用也制定了一些国家标准，但大多数是技术规范，对强制使用还缺乏有力的法律条款，应进一步完善。
| 制定目的 | 食堂垃圾乱倒会堵下水道，还可能被拿去喂猪，不安全。要管住这些事，让处理干净又合规。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管食堂所有人，重点是残菜剩饭怎么收、运、倒。 | ||
| 职责分工 | 送餐负责人收运垃圾，食堂管理员盯流程，管理处定期查，查到问题要罚人。 | ||
| 禁止行为 | 不能倒进下水道，不能混进普通垃圾桶，不能私自带出食堂，不能拿去再加工。 | ||
| 检查与监督 | 每天收完马上分类运走，管理处每周查两次，没做到就扣钱，三次不改就换人干。 | ||
1、食堂管理人员要自觉遵守《食品安全法》及有关法律法规，认真履行食品安全直接责任人职责，严格执行餐厨废弃物处置管理规定。
2、送餐负责人必须按要求将餐厨废弃物进行无害化处理。严禁将餐厨废弃物直接排入下水道、倒入公共厕所和其他生活垃圾收集设施。
3、食堂所有残剩饭和菜等废弃物全部分类处理。
4、禁止任何员工私自将残菜剩饭带出食堂。
5、残菜剩饭由各餐别配送负责人负责集中并运出。
6、禁止送餐负责人将残菜剩饭用来加工等违法行为，一经发现终止供应，并报主管部门查处。
7、管理处加强对食堂餐厨废弃物处置工作的检查监督，对不按规定处理餐厨垃圾食堂，责令立即改正，并给予相关人员一定的处罚。
| 制度目标 | 让员工少受职业危害影响。测出有害东西多不多。看是不是超过国家标准。给超标地方想对策。做技术改进。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 事业部安委会定方案、写报告。本单位安委会组织干活。各部门经理和兼职安全员要配合帮忙。 | ||
| 核心条款 | 定期测粉尘、噪声、高温、有毒物。日常盯氨制冷车间。用专业机构或自己人测。按国标来操作。 | ||
| 执行要求 | 每年测粉尘噪声一次。高温夏天测。有毒物每季度测一次。结果存档。报给事业部。告诉员工。专人管日常检测。报警器不能坏。 | ||
1、目的
为及时掌握作业场所职业危害因素浓度(或强度)，并结合作业现场实际，提供有效的检测数据， 进行科学的评价，对超出国家职业危害限值标准的作业场所制定各种防范对策和技术改造措施，尽可能的降低因职业危害因素浓度(或强度)过高对员工造成的危害，特制定本制度。
2、适用范围
适用于本单位安委会开展作业场所职业危害因素检测与评价管理。
3、工作职责
3.1事业部安全管理委员会负责制定作业场所危害因素的检测方案，规范检测方法，并对检测结果做出分析报告;
3.2本单位安委会具体负责本单位作业场所职业危害因素检测计划的组织实施工作，严格按照事业部安委会要求开展检测工作。
3.3在本单位实施检测工作时，各部门经理以及兼职安全员需给予大力支持与配合。
| 制定目的 | 厂房施工容易出错，图纸看不懂、工序乱、材料差、工人没培训，质量就容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工人员、现场所有作业、所有用到的材料和设备。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯全局，工长管本组，班组长带好自己人，质检员查问题，工人按交底干。 | ||
| 管理要求 | 图纸先看懂再开工，交底要讲清，材料不合格不进场，隐蔽工程不验收不往下做，试块按时做，预应力张拉有标准。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前检查，工长巡检，质检员抽查，发现不按要求做马上停工，整改完才能继续，三次不改换人干。 | ||
工业厂房项目保证工程质量措施及质保体系
①施工技术管理:
在接到施工图后，即组织有关人员了解设计图纸的内容、要求和特点。通过初审、会审、综合会审三个阶段、将施工图纸中存在的问题解决，以便能够正确无误地进行施工。
认真做好技术交底工作，以便参与施工的人员在施工前了解设计和施工要求，能按照合理的工序、工艺进行施工。对新结构、新材料、新技术则应详细交底。班组长在接受交底后，应组织人进行认真讨论，保证施工要求。
②保证工程质量措施:
(1)加强质量意识教育，全面开展质量活动，建立技术保证、监督检查、信息反馈系统。
| 制定目的 | 超高层楼太高太复杂，工人容易出事。爬架、塔吊、钢结构这些活儿危险大，得盯紧点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 03-26地块所有施工人员、塔吊外梯、爬模、钢结构、临边洞口、临时用电这些地方。 | ||
| 职责分工 | 监理要查方案、盯隐患、该停工就停工；总包要培训工人、交底到位、管好现场；项目经理负总责。 | ||
| 管理要求 | 爬架得有证有方案有验收；塔吊外梯必须持证上岗、四方验收、挂登记牌；动火前清可燃物；临边全设双道钢丝绳护栏。 | ||
| 监督与检查 | 监理天天巡，总包安全员随时查，发现隐患当场说、限期改；不整改就发通知单；再不听就上报；每月开例会分析问题。 | ||
高层建筑施工安全管理工作。危险源辨识，审核并落实技术方案及措施，超高层现场安全监控要点，建立现场科学的安全监管方法。
一、03-26地块工程概况
03-26地块地上主楼39层，裙楼7层，地下3层，设计结构为外钢框架内混凝土筒结构。总建筑面积约16万m2，建筑高度主楼为176.4m，裙楼为39.85 m。
03-26地块是超高层建筑工程，结构复杂，体量庞大。安全管理承担的风险大，施工安全事故的预防与监控工作十分重要。
| 制定目的 | 怕工人干活时被毒气熏着，被灰尘呛到，出工伤事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 景天佳苑项目部所有干活的人。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，工人自己戴好口罩眼镜，项目部发防护用品、管好钱和药箱。 | ||
| 管理要求 | 戴口罩眼镜防护服，用通风设备吹走毒气，不许用钱代替防护用品，现场放急救东西。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天转着看，没戴好就停工重学，再犯扣当月补贴，查三次要调岗。每周开安全会，记录谁没做到，留底备查。 | ||
为保护劳动者在生产劳动中的安全与健康，避免事故，防止作业场所的职业危害，维护劳动者利益，特采取如下防护措施:
1.正确使用个人防护用品
1.1根据作业特点的不同，按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用防护用品。
1.2根据有害因素不同，采取不同的防护措施，穿防护服，戴防护口罩、防护眼镜等。
2. 创造安全健康的作业条件
2.1对产生尘毒危害的作业，应逐步采用先进技术，推广无毒无害生产工艺和操作方法。
2.2 对危害较大的工作场所要采取必要的隔离措施。
2.3 对工人工作的建筑物和其他作业场所通过全面通风或稀释通风，局部排气通风等措施防止有害气体进入工人呼吸道。
3.加强劳动保护措施
3.1 对从事有害有毒作业人员发放保健费。
| 制度目标 | 让大家知道安全很重要，别出事，少出事，不出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理是第一责任人。分管安全的人要直接管。各部门管好自己这块的安全目标。 | ||
| 核心条款 | 不能有重伤死亡，隐患必须全改完。大家要签责任书，定目标、定责任。 | ||
| 执行要求 | 每年年底检查考核一次。安管办牵头查，看目标落实没。奖罚按情况定，该奖奖，该罚罚。 | ||
为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司各部门及人员。
1、公司总经理是实现公司安全目标的第一责任人，分管安全负责人对本单位安全目标管理负有直接责任;各部门具体负责本职范围内的安全目标管理工作。
2、公司总安全生产目标的内容:(1)无重伤、死亡或其他重大生产安全事故发生。(2)隐患整改率为100%。
3、公司、各部门、员工逐级签订安全生产责任书;各部门结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。
4、根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全生产管理办公室牵头对各部门安全目标落实情况进行检查和考核。
5、对安全目标实现优良的部门及成员进行奖励，对安全目标实现较差的部门及成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。
| 编制目的 | 让采掘工人干活时不生病不受伤，防尘防爆防瓦斯，保护身体安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 井下采掘岗位所有人员，含打眼、放炮、运料等环节。 | ||
| 职责分工 | 采掘工自己执行每步，班组长现场盯看，安监员不定期检查。 | ||
| 操作流程 | 先查体再培训拿证，进前测瓦斯粉尘，全程戴口罩耳罩，湿式钻眼用水炮泥，放炮前后洒水，开喷雾和水幕。 | ||
| 执行标准 | 口罩必须贴合不漏气，水炮泥装满炮眼，洒水要湿透煤壁，喷雾开启后能见度清晰，水幕覆盖全风流断面。 | ||
1、凡从事采掘作业的人员须进行上岗前的健康查体，无职业禁忌症。
2、从事采掘工作的人员须经过专门技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
3、从事采掘作业的人员必须戴防尘口罩、耳罩等个人防护用品进行工作。
4、进入采掘作业场所前确认瓦斯、粉尘、通风等职业危害因素值在正常范围内，方可进入。
5、湿式作业；采掘工作面坚持使用水炮泥和湿式钻眼法。
6、采掘工作面放炮前后洒水灭尘。
7、采掘工作面坚持使用爆破喷雾装置，确保放炮时产生的粉尘得到有效控制。
8、采掘过种中打开水幕，净化风流。
| 制定目的 | 以前老出事故，工人得病多，想让干活更安全点，环境更好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的人，管设备、通风、新机器配套的安全活儿。 | ||
| 职责分工 | 厂长拍板扛总责，安全部门牵头编计划，车间主任盯落实，安全员天天查。 | ||
| 禁止行为 | 不许拆照明灯，不许穿硬底鞋上高处，不许无证开特种设备，不许女工下矿井。 | ||
| 检查与监督 | 每年编一次计划，每季度检查执行情况，没做到扣奖金，整改完要复查效果，年底算总账。 | ||
1.安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业要在编制____的同时编制安全技术措施计划。
a.生产、技术、财务计划
b.设备计划
c.产品开发计划
d.销售计划
答案:a
2.企业安全技术措施计划的编制与执行，应由____负全责。
a.安全工作的职能部门
b.主管安全工作的副厂长
c.企业最高领导人
d.高级工程师
答案:c
3.劳动部、全国总工会于1956年发布了安全技术措施计划的项目总名称表。下列项目中，____属于安全技术措施计划项目总名称表范围。
| 制定目的 | 手天天干活，老碰危险东西。不戴手套容易划伤砸伤烫伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 电建工地所有干活的人，特别是焊工、电工、酸碱操作工。 | ||
| 职责分工 | 班组长提醒大家选对手套，工人自己检查手套有没有破，安全员每天看看谁没戴或戴错了。 | ||
| 管理要求 | 焊工手套要够长不能露手腕，电工手套得看电压再用，酸碱手套不能混着用，有裂痕发粘的一律扔掉。 | ||
| 监督与检查 | 每天开工前互相看看手套，班组长抽查，发现没戴或乱戴就停下重学，三次没改就换岗。安全员记在本子上，月底汇总报项目部。 | ||
施工现场上人的绝大部分作业都离不开双手。这就决定了手经常处在危险之中。防护手套的佩戴与安全鞋，劳保鞋有同样的重要性。使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。
电建施工现场上常用的防护手套有下列几种:
(1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。
(2)带电作业用绝缘手套。