发布时间：2026-07-20
| 设立背景 | 公司要造新车，得先算清楚撞车时安不安全，不然没法过国家检测。 |
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| 核心职能 | 搭碰撞模型、跑仿真、看结果、改设计。不光算，还得让实车真撞上也达标。 |
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| 工作内容 | 画网格、建整车模型、做仿真分析、写报告、定目标值、跟样车进度、去现场看实车撞。 |
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| 协作关系 | 跟造型、车身、试验工程师天天碰，向总工汇报，和试验室一起对数据，帮设计科改结构。 |
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cae碰撞安全工程师 岗位职责:
1、负责整车cae碰撞模型的网格划分，独立完成整车碰撞模型搭建及cae仿真分析;
2、根据分析结果制定优化方案并进行评估、实施、确认，撰写结果报告;
3、制定整车碰撞安全体系规范及仿真分析目标值确定;
4、制定碰撞分析项目实施计划，跟踪样车试制，并参与实车碰撞及碰撞相关零部件试验，进行试验结果对标。
任职要求：
1、硕士及以上学历，汽车、机械、力学、自动化相关专业，有较好的力学基础;
2、5年以上汽车行业整车碰撞分析及实车碰撞相关工作经验;
3、熟悉汽车安全性能法规，具备整车碰撞分析经验，能够独立完成碰撞模型搭建和求解;
4、熟悉整车开发流程及碰撞安全试验流程，熟练使用有限元分析软件;
5、具备较强的创新能力、独立思考能力及团队协作能力 岗位职责:
5、具备较强的创新能力、独立思考能力及团队协作能力
发布时间：2026-07-13
| 设立背景 | 公司要做新品开发，需要有人在区域工厂配合总部研发干活。 |
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| 核心职能 | 帮总部做中试试产，测配方工艺，盯新品上市后的稳定情况。 |
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| 工作内容 | 跑中试试产、做实验测试、反馈结果、处理工厂技术问题、参加品评、确认原料标样。 |
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| 协作关系 | 天天跟总部研发打交道，向研发经理汇报，和品保、工厂技术员一起干活，有问题马上找总部帮忙。 |
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研发副经理 金光 金光企业管理(上海)有限公司，金光，金光企业，金光集团 新品开发
1、 根据公司相关流程，配合总部研发完成新产品的中试、试产等相关工作
2、 配合总部研发完成配方、工艺等实验方案的测试，并及时、有效反馈结果
3、 新品上市后工艺、品质稳定性关注，如有异常及时反馈总部支持
技术支持
1、 协助解决区域工厂各单位日常碰到的相关技术问题，如需总部支持及时反馈
2、 参与品保日常原料、半成品及成品的风味品评
其他
1、 配合总部研发完成其他子公司产品中试、试产等工作
2、 配合总部完成产品市调等相关工作
3、 区域工厂原料标样的确认、更新等相关工作
4、 总部研发交办的其他工作事项
发布时间：2026-07-11
| 设立背景 | 厂里买了好多机器人干活，得有人天天盯着别出毛病。 |
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| 核心职能 | 管机器人不罢工，教别人怎么用，设备坏了得修，备件缺了得报。 |
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| 工作内容 | 做保养计划、擦机器、查设备、报备件、写点检表、调参数、记台账。 |
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| 协作关系 | 听设备主管安排，跟工艺员一起调参数，找动力设备部帮忙，教操作工用机器人。 |
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岗位职责：
1、负责机器人日常维护与保养工作安排，制定检修计划;
2、负责机器人操作人员操作培训;
3、负责机器人设备保洁、保养后检查;
4、负责了解设备备件的预警与计划申报;
5、负责调漆间设备的点、巡、检计划的编制与实施;
6、负责机器人设备、调漆间设备管理的制度制定与监督实施;
7、当工艺人员需要对设备参数进行调整是，需提供技术支持，同时做好记录;
8、协助上级处理专业外的其它设备工作(服从安排);
9、与动力设备部保持良好沟通，必要时请求技术支持或人员支持。
任职资格：
1、电器、机械相关专业，5-10年设备管理工作经验;
2、掌握机器人原理，会做涂装机器人仿形;
3、了解涂装工艺相关知识;
4、工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性。
发布时间：2026-07-05
适用场景：售前技术支持 教育行业销售 渠道合作开发
| 设立背景 | 公司卖包装机械，客户用坏了要人修，得有人管售后技术这事。 |
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| 核心职能 | 帮客户修机器、教客户怎么用、收客户意见、解决现场问题。 |
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| 工作内容 | 接维修电话、跑客户现场、做设备培训、填服务单、写问题报告。 |
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| 协作关系 | 向售后总监汇报，跟销售部要客户信息，和工程师一起修机器，催采购部发配件，跟生产部反馈质量问题。 |
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售后服务技术支持经理 杭州中亚机械股份有限公司 杭州中亚机械股份有限公司，中亚股份 1、机电一体化、机械制造等相关专业大专及以上学历，三年以上机械类行业售后服务工作经验;
2、熟悉包装机械行业背景，掌握机械和电气原理，能够解决客户在产品使用过程中遇到的问题;
3、独立完成客户培训，收集客户反馈信息，熟悉客户服务流程，具有良好的客户服务意识，较强的协调沟通能力、应变能力;
4、工作严谨，计划性强，有责任心，有团队合作精神，善于分析处理问题。
发布时间：2026-07-02
| 设立背景 | 公司要搞汽车客户关系管理，得有人专门盯crm系统的事。 |
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| 核心职能 | 把车企和消费者的需求理清楚，变成能开发的东西。管crm、call center、移动端这些系统落地。 |
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| 工作内容 | 收需求、写说明书、跟开发对进度、做测试、写操作文档、帮4s店解决问题。 |
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| 协作关系 | 天天跟产品经理、开发工程师、测试人员、4s店员工打交道。向产品总监汇报。线上沟通 现场支持为主。 |
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岗位职责：
1、负责crm系统的设计、解决方案的实现。
2、车企的crm系统(汽车客户关系管理系统)的需求分析和项目管理工作。
3、负责消费者移动端(h5、app、微信端)需求收集，分析。
4、负责call center 系统平台的项目实施。
5、将原始需求转化，编制为产品需求说明书，反馈给产品经理和软件开发
6、确认开发进度，协调开发资源，对软件功能进行测试和验证，确保项目进度
7、编制用户使用说明书，操作文档，为员工和4s店提供专业的问题解决办法及解决方案
岗位要求：
1. 深入了解汽车行业售前业务流程(包括销售，市场营销，客户关系管理)以及对汽车行业流程的良好通晓。
2.熟悉需求设计流程，有3年以上需求设计经验。
3.清楚知晓项目管理知识。
4.有较好的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用需求设计相关工具。
