| 设立背景 | 公司要推新产品，得有人把想法变成方案，还要盯住设计师干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭产品方案框架，盯开发进度，整材料写报告，帮申专利。 | ||
| 工作内容 | 建客户产品信息库，写企划案，收会议反馈，填考核表，做计划总结表。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师天天碰，向产品经理汇报，和市场专家一起开会，找法务问专利事。 | ||
任用条件:
1.工作严谨，计划能力，沟通协调能力强，善于分析思考问题.
2.形象良好，表达清晰，思维缜密，条理分明.
3.熟练使用office软件及相关办公软件与设备.
4.有产品规划，企划工作相关岗位经验.
5.服从工作分配，服从加班安排.
工作内容:
1.产品设计案，客户产品信息建立品企划方案.
2.产品开发跟进:跟进设计师开发进度，收集并汇总评审会议反馈信息，协助完成对设计师，市场专家考核跟进表.
3.计划及总结报告(表)编制.
4.专利申请事务协助.
| 设立背景 | 公司要搞新媒体运营，得有人写稿子、做策划、弄活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写公众号推文、编短视频脚本、想活动点子、提炼卖点。 | ||
| 工作内容 | 每天改标题、修文案、配图、发内容、盯数据、回评论。 | ||
| 协作关系 | 跟设计对接图、跟视频剪辑对脚本、向运营主管汇报、和销售聊需求。 | ||
职责描述：
1、有新媒体运营、编辑相关领域相关工作经验优先;
2、文字功底较强，文风活泼富有灵气，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强;
3、较强的诉求点提炼能力，具有活动策划和创新能力，思维逻辑清晰，考虑问题细致周到;
4、工作态度积极、做事认真细心、责任心强、良好的沟通能力及团队协作精神;
5、有地产新媒体策划经验，熟练ppt、ps、ae视频制作软件等优先考虑。
任职要求：
1、1-3年新媒体策划岗位经验，不墨守成规
2、大专及以上学历，男女不限
| 设立背景 | 公司要做电商卖货，得有好看的产品图。图片不行，顾客不点，销量就上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品图修得干净好看。拍图、修图、做海报、搞包装设计。让图看着就想买。 | ||
| 工作内容 | 天天修产品图。做促销海报和广告图。拍新品照片。调色加质感。改logo和包装图。 | ||
| 协作关系 | 跟运营要活动图需求。听美工组长安排。帮客服改问题图。配合产品部拍新品。偶尔和仓库一起核对实物图。 | ||
职责描述：
1. 处理日常产品图片。精修产品图片。
2. 制作促销图片，海报，广告，宣传图片
3. 负责产品图片的拍摄，修图，图片的后期制作
4. 制作有质感，有购买力的产品图片
5. 协助其他部门处理跟产品有关的图片问题
6. 产品的包装平面设计，公司logo设计
职位要求：
1. 有过电商网站，平面设计工作经验的优先
2. 精通photoshop， coreldraw， illustrator
3. 想象力丰富，思维敏捷，较强的视觉表达能力
4. 会单反摄影的优先
5. 面试时请带上个人作品
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 电商页面要统一风格，品牌需要有人把关视觉效果，不然看起来乱七八糟。 | ||
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| 核心职能 | 管电商页面设计，带设计团队，做详情页和专题页，拍视频也要盯。 | ||
| 工作内容 | 改淘宝店首页，做宝贝详情页，搞大促专题图，提vi优化建议，开创意会。 | ||
| 协作关系 | 跟营销中心一起开会，向营销负责人汇报，配合文案写手、摄影师、运营同事，带手下设计师干活。 | ||
视觉创意总监 岗位职责:
1. 负责品牌各电商平台(如淘宝旗舰店等)页面视觉设计把控，统一品牌视觉主张及调性;
2. 结合品牌及产品特性，洞察用户痛点，创意设计有吸引力的宝贝详情页面;
3. 统筹各重大节点创意专题页面设计，通过视觉差异化不断提升店铺转化率，提升品牌价值;
4. 根据品牌策略及定位，全面把控产品视频及模特拍摄需求;
5. 建议并指导品牌vi视觉系统的优化及规范化，参与营销中心的其他策略制定，创意讨论;
6. 管理电商设计部并带领团队完成公司所要求的工作，同时提高团队的专业能力。
| 设立背景 | 酒店要搞新媒体娱乐和智能服务，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做品牌、定战略、管运营、调服务标准、处理突发问题。 | ||
| 工作内容 | 定计划、建流程、组团队、盯指标、调研市场、优化服务、写预案。 | ||
| 协作关系 | 向集团高层汇报，和it、市场、运营、工程部门常碰头，一起推项目。 | ||
岗位职责：
(1)负责新媒体娱乐与智能化品牌酒店的打造与全盘管理，制定公司战略规划、组织结构、管理系统及流程建设工作;
(2)依据公司战略， 快速完成团队组建，带领团队完成公司业务的发展目标;整合渠道及运营资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;
(3)负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案;
(4)做好公司管理和业务的各项应急预案，及时有效的处理好公司管理过程中出现的问题。
2、任职要求:
(1)具有知名互联网或新媒体娱乐行业背景，具备酒店管理经验;
(2)熟悉全国酒店现状、对单体酒店的模式熟悉、有统筹运营管理的实战经验;
(3)具备把控企业发展的能力，并有敏锐的商业触觉;
(4)优秀的领导力和执行力、具有敬业精神和职业道德操守;
(5)对新媒体娱乐、智能化设备、前沿科技较深的认识并具有一定的相关资源整合能力。