后勤服务收费-管理范文网

发布时间：2026-10-15

适用场景：后勤服务收费、高校食堂运营、非编人员薪酬

制定目的	以前管得松，人乱招乱用。现在要管住人头、管好干活、管出劲头，让临时工愿意干、干得好、不出事。
适用范围	各中心、宾馆、幼儿园这些地方招的临时工，管他们怎么进、怎么干、怎么走。
职责分工	人事部牵头定规矩、收表格、存档案；各用工单位填表、培训、报变动；人事部不定期查落实没。
禁止行为	没办齐证件不能上岗；不培训就让干活不行；试用期不合格还留着不行；干砸活、犯错误、违法的马上清退。
检查与监督	用人前先报计划、填登记表、交人事部；证件不全不让干；培训完才上岗；每月查一次登记和证件；漏报迟报扣当月绩效；查出问题马上整改。

大学后勤服务集团临时工管理暂行办法

第一条为了深化人事制度改革，加强对临时工的调控和管理，全面行使人事管理职责，建立适应后勤集团各项事业发展需要、责权利相对称的社会化劳动用工制度，充分调动他们的积极性和创造性，用规范管理来达到增强活力、提高效率的目的。根据省、市政府的有关文件精神，结合集团实际制定本办法。

第二条凡因工作需要在本市、区、县雇用临时工的各中心、宾馆、招待所、幼儿园，要认真贯彻《劳动法》和国务院41号令，省政府【1992】74号文件、市政府发123号、107号文件精神，切实加强对所聘临时工的管理工作。

发布时间：2026-07-26

适用场景：后勤服务收费、高校经费结算、国有资产管理

制度目标	管好公车，不让乱用，保证安全，用得上又不浪费。
职责分工	司机负责开车、检查、保养；办公室管证件、档案、派车；总经理批外借和派车单。
核心条款	用车要填单签字；不准外借，特殊情况要总经理批；故障马上停用修理；行车前检查，途中守交规。
执行要求	派车按单子重要性排；没单子不派车；司机自己记日志，每月初交核算中心核；节假日车停指定地方锁好。

为加强后勤产业处车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第一条公车使用范围:用于公务活动等。

第二条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养确保行车安全;车辆原则上不外借，特殊情况须经总经理批准，并随车配备驾驶员。

第三条车辆的有关证件及保险资料统一由办公室保管，按车建立资料、费用档案。

第四条车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第五条用车部门在用车前须填写“派车单”，经总经理签字后交办公室负责人调派。办公室依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第六条车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第七条用车应设置车辆行车日志表，核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后须记载行驶里程、时间、地点、用途等。

后勤服务收费