| 设立背景 | 公司业务变多，需要有人盯财务数据帮老板做决定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看懂业务和钱的关系，用数字讲清问题，给老板提建议。 | ||
| 工作内容 | 分析公司整体财务、挖专题做深度分析、参加新活动和产品会提财务意见。 | ||
| 协作关系 | 跟各业务线同事一起开会，向财务负责人汇报，常和法务、税务、资金岗聊问题。 | ||
工作职责：
1、负责公司整体的财务分析和运营财务支持工作，对业务运营进行全面、透彻分析
2、根据外部市场环境和公司业务的财务数据，挖掘有价值的财务分析专题，结合数据从不同角度出发分析公司整体业务情况或某个业务板块，为公司执委会业务决策提供建议和支持
3、能够全面理解业务，参与公司各业务线新产品上线、运营活动方案策划等事项中，利用财务领域工作形成的专业判断，提出有价值、可执行的建议。包括但不限于税务、资金、内控和法务方面
任职要求：
1、大学本科或以上学历，财务或相关专业
2、5年以上四大及企业工作经验，最好具有互联网或与教育培训相关行业运营财务经验
3、具有敏感的商业洞察能力和较强的自我驱动力
4、能够熟练使用办公软件，搭建财务分析模型
5、良好的团队合作能力和跨部门沟通能力
| 设立背景 | 集团要管好物业服务质量 | ||
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| 核心职能 | 管品质体系，查问题，改毛病，做报告，搞培训，盯法规 | ||
| 工作内容 | 写不合格报告，跟整改，审制度文件，做客户满意度调查，学新法规，开培训课，交分析报告 | ||
| 协作关系 | 听人力总监安排，跟各公司各部门打交道，帮他们改制度、做评审、搞培训，和法务、客服、工程部常联系 | ||
物业品质管理主管岗位职责
职责描述：
1.在集团人力总监的指导下全面开展品质管理工作;
2.负责组织集团、子公司品质管理体系的建立、完善及维护，并督导管理体系执行和不断优化，保证管理体系的有效性、适宜性及持续改进;
3.组织定期开展品质管理活动，对不符合项开具不合格报告，并对纠正措施跟进验证关闭，形成质量管理报告;
4.负责审核各公司、部门的制度文件体系，提出修改意见，并按流程执行体系建立、修编、优化工作;
5.负责管理体系的评审工作，制定管理评审计划，实施管理评审工作，形成管理评审报告;
6.负责定期组织开展客户满意度调查工作，采用pdca管控调查工作，形成满意度调查报告;
7.负责及时收集有效的各项法律法规文件，并对于新颁布的法规进行宣导和培训，为公司管理制度的建立和服务标准的提升等工作决策提供依据;
8.负责实施管理体系的培训工作，定期开发品质培训教程，按计划实施品质专项