| 设立背景 | 银行要管贷款风险，得有人盯住借钱的人靠不靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看借款人有没有骗贷，算他还不起钱的可能性有多大。 | ||
| 工作内容 | 查征信报告，跑模型打分，写风险评估小结，填系统审批单。 | ||
| 协作关系 | 跟客户经理要材料，向风控主管交报告，和科技同事调数据接口，偶尔和法务碰下合同条款。 | ||
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、统计学、法律等相关专业优先。
(2)具备3年以上银行信贷或风险从业经验，或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。
(3)具备风险管理相关专业知识，能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。
(4)具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。
| 设立背景 | 公司要管住员工不乱来，客户举报得有人查，风险得有人盯，不然容易出事赔钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查员工违规、查客户举报、找流程漏洞、记违规数据、提改进建议、处理客诉质检。 | ||
| 工作内容 | 做调查取证、写处理建议、录违规分值、公布查处结果、整理客诉数据、优化工作流程。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门要材料，向直属领导汇报，和案件调查部交接违法线索，配合质检和系统同事改规则。 | ||
岗位职责：
1、对公司员工的违规违纪行为进行调查、取证，提出处理建议并跟进执行到位;
2、对公司内部和客户举报的线索，进行调查、取证，提出处理建议并跟进执行到位;
3、充分理解业务，熟悉职权范围内团队的相关政策及规则、流程，排查风险点，并进行调查，确认执行情况，给出预案或解决方案，规避风险，避免可能对公司造成的损失;
4、对公司员工的违规违纪数据、违规分值进行记录、整理，查处结果的公布与备案;
5、制定、改进提高工作效率的工作流程，勤学多思，提出部门工作改进建议;
6、处理客诉及质检，并进行分析、整理，推动完善相关系统、政策、规则和流程，尽力减少漏洞，控制公司员工的违规违纪;发现有涉嫌违法的，将信息和线索移交给案件调查部进一步处理;
7、领导交办的其他事项。
| 设立背景 | 公司要做财务分析，得有人专门盯收入成本费用这些事，帮老板看懂数字背后的问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做财务分析，给管理层提建议，比对手，看优劣势，定关键指标，设预警线。 | ||
| 工作内容 | 统计收入成本费用，多维度分析，写报告，做竞对对比，设计指标，编预算初稿，开协同会。 | ||
| 协作关系 | 和业务部门聊数据需求，向财务总监汇报，跟预算组、流程组一起改流程，拉市场销售一起看指标。 | ||