| 设立背景 | 公司业务扩大，客户技术问题变多，需要专人统一处理 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务和客服解决技术难题，设计测试方案，对接大客户 | ||
| 工作内容 | 培训客服和业务员，答疑测试问题，写推广资料，讲研讨会 | ||
| 协作关系 | 跟业务部、客服部、实验室常打交道，向技术主管汇报，配合销售接单 | ||
岗位职责：
1、专业技术上指导和培训业务端技术支持;
2、对客服进行专业技术培训和技术疑难问题解答;
3、实验室新项目推广资料和方案设计;
4、专业研讨会讲师;
5、新项目开发;
6、能力清单以外测试项目答疑;
7、可靠性测试方案设计;
8、测试后报告答疑;
9、大客户技术接口人。
任职条件:
1、可靠性相关专业或理工科背景;
2、本科以上学历，研究生优先;
3、大学英语四级，能看懂英文原版标准和方法;
4、有较强的语言沟通能力;
5、熟悉消费类电子产品可靠性测试方法，可靠性设计原理和mtbf计算;
6、2年以上可靠性测试或设计相关工作经验有限考虑。
| 设立背景 | 公司要推安全产品，得有人管测试，保证上线前不出大问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管测试全流程，带小组干活，盯问题解决，优化测试方法。 | ||
| 工作内容 | 写测试计划、设计用例、组织模块和回归测试、跟线上问题、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟开发、产品经理天天碰，向研发总监汇报，和运维一起查线上问题，帮新人上手。 | ||
职责描述：
1、 全面负责安全产品的测试管理工作;
2、 参与技术评审，制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程(模块、集成和回归测试)，跟踪分析、推动解决测试过程中问题及线上问题;
3、 优化产品研发测试上线流程，提高产品质量和测试效率
4、 带领测试小组独立完成软件产品的测试工作，对小组员工进行培训;
任职要求：
1、 计算机相关专业本科以上学历，15年以上测试工作经验;具备5年以上测试负责人及团队管理经验;
2、 熟悉常见测试工具(appium、jmeter、selenium、testng 等)、具备开发自动化测试脚本的能力;
3、 熟悉java、python至少其中一种语言，较强的文档编写能力和问题分析能力;
4、 熟悉功能，性能，安全，可靠性等各种测试类型。