| 设立背景 | 公司要做外贸电商业务，得有人找新品、挑供应商、盯销售数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新奇好卖的产品，联系靠谱供应商，控制采购成本，补全产品线。 | ||
| 工作内容 | 看平台热销榜，跑工厂找货，谈价格签合同，录数据写报告，做产品培训。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报，和运营同事对接上架时间，跟美工要主图详情页，和仓库核对到货情况，偶尔陪业务去工厂。 | ||
| 设立背景 | 公司要做外贸电商业务，得有人找新品、挑供应商、盯销售数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新奇好卖的产品，联系靠谱供应商，控制采购成本，补全产品线。 | ||
| 工作内容 | 看平台热销榜，跑工厂找货，谈价格签合同，录数据写报告，做产品培训。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报，和运营同事对接上架时间，跟美工要主图详情页，和仓库核对到货情况，偶尔陪业务去工厂。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好营销队伍，得有人专门盯政策落地和人员日常事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管营销员的证件、档案、社保、配额这些杂事，帮领导看队伍健康不健康。 | ||
| 工作内容 | 收假条、办两证、交社保、录信息、建二级档案、算增员数据、做销售资源登记。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员天天打交道，向营销部主管汇报，和hr核社保，和合规部对执业证，和it同事搞系统维护。 | ||
营销管理内勤岗位职责
职责描述：
1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;
2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;
3、营销人员二级档案的建立和管理;
4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;
3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;
4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。