发布时间：2026-10-20
| 制度目标 | 让安全培训更规范，更成体系，新员工上岗前必须学安全知识，考试合格才行。 |
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| 职责分工 | 安全组牵头干活，行政部帮忙配合，各部门也要参与落实三级教育。 |
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| 核心条款 | 新员工要过厂级、部门级、班组级三道安全课，每级都要考试，不合格不能上岗。 |
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| 执行要求 | 新员工报到后马上安排厂级教育，拿卡去部门和班组继续学，考完交回安全组存档。每年还要补安全课，主管至少8小时，普通员工12小时以上。 |
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1.0目的
为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。
2.0应用范围
本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。
3.0责任
3.1行政部协助安全组执行本制度。
3.2安全组及相关部门负责执行本制度。
4.0内容
4.1三级安全教育：
根据国家于____年11月1日起施行的《安全生产法》第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。
发布时间：2026-09-10
适用场景：参观接待、新员工入职、岗位调动
| 制定背景 | 工厂常有机器伤人、乱堆乱放、不戴防护用具的事。大家安全意识不够，容易出事。 |
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| 适用范围 | 全厂所有员工，包括操作工、叉车司机、维修工和管理人员。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管，班组长日常盯，每个员工都要守规矩，互相提醒监督。 |
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| 管理规定 | 不准私开机器，不准在吊物下走，不准追逐打闹，必须戴安全帽眼镜手套，机器运转时不能清理调整。 |
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| 监督与罚则 | 每天班前会讲一遍，每月查一次执行情况，违反的要重新培训，严重就停工学习，检查结果贴公告栏。 |
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一、目的
培养和强化工厂工作人员安全意识，保证安全生产
二、一般安全
1. 操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
2. 工作场所内禁止追逐嬉戏。
3. 场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。
4. 非经允许，不可私自开动机器设备。
5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。
6.先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。
7.发生意外应立即报告，勿擅自处理。
8.塑料筐、叉车、废料、垃圾等应分别置于规定划线区域
9.急救箱应定期检查并补充。
三、人员安全
1.在工厂走行人专用道，注意设备和叉车。
2.工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。
3.工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
发布时间：2026-09-07
适用场景：参观接待、新员工入职、岗位调动
| 制定背景 | 质检处老出安全小问题，查得不勤快，隐患拖着不改，怕出大事。 |
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| 适用范围 | 只管质检处所有人、所有检查活儿。 |
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| 职责分工 | 处长带头查每月一次，班组长带着人每周查，大家都要记台账。 |
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| 管理规定 | 边查边改，不准拖；查思想纪律制度领导隐患；劳保穿戴要齐整。 |
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| 监督与罚则 | 查完马上登记，能改的立刻改，改不了就上报；改不完扣钱，按奖罚办法来。 |
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1 主题内容及适用范围：
本制度规定了质检处在实现安全生产中的检查制度。
本制度适用于质检处安全检查工作。
2 相关文件：
山东新华制药股份有限公司《安全管理标准》中《安全生产检查管理标准》。
3 主要内容
3.1 基本要求
3.1.1 安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
3.1.2 安全检查本着“安全第一，预防为主；及时发现，及时整改”的原则。
3.1.3 安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众，边检查、边整改。
3.2 组织与形式
3.2.1 质检处处长负责组织有关人员按质检处安全检查表进行处内每月一次的定期检查和不定期安全抽查，登记处安全检查台帐。
发布时间：2026-09-01
适用场景：参观接待、文件起草、车辆管理
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时多留心，少出意外，把安全当回事儿。 |
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| 适用范围 | 管公司所有人，管干活时的安全事儿，比如检查、培训、整改隐患。 |
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| 职责分工 | 安委会带头，安全部执行，各基层单位落实，领导盯着看做得对不对。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报隐患，不准拖着不改，不准让没证的人干特种活，不准糊弄检查。 |
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| 检查与监督 | 每月开例会，每季查现场，整改限期3天，超期通报批评，年底考核打分扣钱。 |
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1.在公司安委会领导下，贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神，严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。
2.负责制定公司安全生产各项规章制度，起草公司年度安全生产工作计划，目标责任和各种安全工作方案，并组织实施和考核。
3.每月召开公司安全工作例会，贯彻上级会议精神，分析安全生产形势，提出预防事故措施和部署安全工作任务。
4.组织开展形式多样的安全活动，针对不同季节特点，提出安全防范措施，加强对干部、职工的安全教育、培训。
5.组织开展安全生产大检查，结合交通运输、生产特点，积极开展安全生产专项检查，狠抓预控、防范事故。
发布时间：2026-07-29
适用场景：参观接待、厂区出入、外包施工
| 制定目的 | 怕外来人乱进厂区，出安全事故。想把进出管严实，让大家安心干活。 |
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| 适用范围 | 管所有来厂的外人，管他们怎么登记、培训、谁陪着、去哪。 |
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| 职责分工 | 安环部老大定规矩，盯保卫员干得对不对。保卫员天天登记培训。各部门提醒访客带证件，提前申请。 |
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| 禁止行为 | 不登记不准进。没培训签字不能进。没人陪着不能自己溜达。没证不能动设备干作业。 |
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| 检查与监督 | 保卫员每天查登记和签字，安环部每月抽查。新办法下周一起执行。漏登一次扣绩效，不培训不放行。 |
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1 目的:
为了使外来人员出入厂区得到有效管控，并确保人员安全，特制定本管理办法。
2 范围:
本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3. 职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法，并督导安全保卫员的执行情况，纳入其绩效考核。
3. 2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理，并确认告知受访人员。
3. 3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请)，并提醒外来人员持好有效证件。
3. 4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4 定义:
无
5 内容:
5.1外来人员出入管理:
5.1.1外来人员进入厂区，需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
发布时间：2026-07-21
适用场景：参观接待、交接班、文明执勤
| 设立背景 | 充装站安全要有人盯守，进出得管严实，不然容易出事。 |
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| 核心职能 | 守大门、查证件、管火种、看车辆、巡站区、保安全。 |
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| 工作内容 | 查人查物、登记火种、戴防火帽、验票出门、锁门开门、巡站记录、清理杂物、用消防器材。 |
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| 协作关系 | 听站长安排，和充装工、安全员常碰面，帮司机指路，提醒进站人员注意须知，发现异常马上喊人。 |
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1、坚守岗位，着装整齐，认真履行职责，不得擅自离岗，替岗。
2、负责出入充装站内人员的证件，携带物品的检查工作，并对其宣传《进站须知》。
3、外来车辆未经领导和主管部门同意，一律不得进入充装站内。机动车辆进入充装站内，必须戴防火帽。
4、负责火源管理，必须办理外来人员登记，统一保管其随身携带的火柴，打火机，老光眼镜等火种。禁止穿钉子鞋进入站内，禁止在站内及周边区域倒放残液。
5、做好巡守工作，注意观察站内运行状况，并做好值班记录，发现问题，积极处理，就地解决，对站内及周边发现火情隐患应主动制止，如遇重要情况及时报告。
6、负责检查验票和出门证工作，按时关锁开门，确保站内财产安全。
7、整理站内的绿化环境，清理院内杂物，保持站容站貌整洁。
8、熟练使用各种消防器材，发现灾情能及时灭火
发布时间：2026-07-09
适用场景：参观接待、设备巡检、维保作业
| 制度目标 | 让电梯机房和井道干净整洁，设备不蒙灰，温度合适，标记清楚，安全不出事。 |
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| 职责分工 | 值班员负责日常清洁、检查、登记；维保员负责标记补漆、挂钩检查；主管监督执行。 |
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| 核心条款 | 机房要无尘，温度不超30℃；标记必须清晰；灭火器不能乱动；严禁吃东西吸烟；检修要放警示牌。 |
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| 执行要求 | 每周清扫轿顶底坑；每周查钢丝绳标记；进出随手关门；参观要登记；值班时不能聊天瞌睡；检修必须有人守厅门。 |
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物业辖区电梯机房、井道管理制度一保持机房整洁，确保机房环境及设备无尘;
每周必须对电梯轿顶及井道底坑进行清扫，保证轿顶及底坑清洁无杂物。
二根据电梯机房温度开启排气扇降温，必要时开启空调降温除湿。
确保机房温度控制在30℃以下，以保证电梯控制设备的稳定可靠工作。
三紧急救人盘车用手轮应在机房本电梯曳引机旁墙上规范挂置。
四每周必须检查钢丝绳平层标记是否完好，对掉漆的要及时补漆;
平层标记对照表应贴在本电梯曳引机旁墙壁上，便于盘车救人时查看对照。
五.机房内各电梯检修挂钩应定期检查是否牢固，有无安全隐患。
六电梯控制柜上与电梯轿厢的对讲电话不用时应拔出放在本电梯控制柜上，以便于紧急情况救人时与轿箱内通话。
内线电话不准聊天。
七进出电梯机房应随手关门，无人值守时关好电梯窗户，防止小动物进入。
