发布时间：2026-08-13
| 制度目标 | 管好特种作业的人，让他们干活更安全，别出事，证件要真，操作要规范，保护自己也保护别人。 |
|---|
| 职责分工 | 生产部盯着干活安全，人力资源部管培训发证，安全环保部提醒复审，车间要纠正违章，安全员能当场制止。 |
|---|
| 核心条款 | 上岗前必须培训拿证，干活前查设备和环境，焊火要审批，防护用品不能有毛病，身体不舒服就停下，工具不行环境差可以不干。 |
|---|
| 执行要求 | 新人得脱产培训并考试，证件快到期提前两个月报名单，档案要建好不能乱调岗，外来人员也要按这规矩来，车间发现违章马上教育，安全员看见违规直接拦。 |
|---|
一、总 则
目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。
三、 规定内容
3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
发布时间：2026-08-07
适用场景：厂内驾驶、机动车辆作业、装卸搬运
| 制定目的 | 厂里车子多，司机不熟规矩，路上容易撞车、翻车、伤人。天天有货要运，怕出事。 |
|---|
| 适用范围 | 所有开厂内车的人，车间、仓库、装卸区这些地方的车。 |
|---|
| 职责分工 | 司机自己管好车和操作；班组长盯现场；安全员查记录和培训；领导批钱买配件修车。 用前检查油水胎灯，不酒驾不超速不载人，坏车马上停用报修，出事立刻喊人拉警戒。 每月查一次记录，安全部抽查，没做检查扣奖金；漏报故障要重考；三次不合格换岗。 2024年6月1日开始，安全部每半年看一遍，新车上线或事故后马上改。 |
|---|
企业内机动车辆驾驶员培训考核试卷(b)
单位:姓名:成绩:
一、 填空题:(共10题，每题3分，共30分)
1、
厂内机动车辆的驾驶人员应接受劳动部门的 ，取得 后方能进行车辆驾驶。
2、车辆在使用过程中，要定期进行 ，以使车辆始终保持良好的工作状态。
3、厂内道路应保持良好的路面，平坦、坚实，并不得 ，影响车辆行驶。
4、厂内道路应设置交通标志，其设置位置、尺寸、颜色等须符合国家 的要求。
5、厂内运输的作业方式有四种:有轨运输、无轨运输、 、人力搬运。
6、汽油发动机一般由曲轴连杆机构、 和燃料供给系、点火系、 、润滑系和启动系。
7、厂内机动车事故的原因主要有: 、疏忽大意、 、道路环境、管理因素。
发布时间：2026-06-29
适用场景：厂内驾驶、电工操作、焊接切割
| 制度目标 | 管好电梯、起重机、厂内车这些特种设备。防止出事故，保护人和东西安全。 |
|---|
| 职责分工 | 生产经营部负责解释制度。各企业要按制度定自己的规定。设备使用单位负责日常记录和维护。 |
|---|
| 核心条款 | 要记清楚设备使用情况。修保养要有记录。故障和事故必须登记下来。 |
|---|
| 执行要求 | 所有记录得及时填。日常维护不能拖。维修记录要保存好。检查时要能拿出来看。各单位自己定细则，但不能漏掉关键项。 |
|---|
第一章__ 总 则
第一条 __ 为加强中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)、中国石油化工股份有限公司(以下简称股分公司)特种设备的管理，规范电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆的使用与维护，防止和减少设备故的发生，保障人和财产安全，依据国家相关法律、法律和集团公司《设备管理办法(试行)》、股份公司《设备管理办法(试行)》(以下简称《设备管理办法(试行)》)，制订本制度。
第常使用状况记录。
(四) 电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆及其它附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的维修及日常维护保养记录。
(五) 电梯、起重机械、厂(场)内机动车辆辆运行故障和事故记录等。
