| 设立背景 | 公司业务扩大了，组织变复杂了，得有人专门管架构和岗位设置。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司整体架构怎么搭，岗位怎么设，制度怎么建，流程怎么跑顺。 | ||
| 工作内容 | 写组织方案、编职位编制方案、建基础制度、优化工作流程。 | ||
| 协作关系 | 跟人力总监汇报，和hrbp、各部门负责人对接，配合做架构调整和制度落地。 | ||
组织管理岗位职责
组织管理主管 1.负责集团公司组织机构管理，起草具体方案。
2.负责集团公司职位编制管理，起草职位编制具体方案。
3.负责基本制度建设
3.负责工作循环机制设计及改进
岗位要求：
1.学历:全日制统招大学本科及以上学历，经济管理相关专业
2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。
3.其他:
①年龄45周岁以下;
②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;
③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;
④有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致，具有团队协作精神、开拓创新精神。 1.负责集团公司组织机构管理，起草具体方案。
④有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致，具有团队协作精神、开拓创新精神。