| 制定目的 | 怕出事故伤人伤设备，怕管理松散老整改又出事，想让大家心里真重视安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体联惠员工，所有生产车间和办公区域。 | ||
| 职责分工 | 老板带头承诺安全，安环科管具体事，班组长盯现场，员工守规矩不乱来。 | ||
| 管理要求 | 挂好警示牌，危险作业先审批，定期查隐患，应急演练每年搞。 | ||
| 监督与检查 | 安环科每月检查，部门负责人签字确认，没做到的扣绩效分，通报批评。 | ||
为全面持续提高联惠公司安全生产管理水平及标准化工作标准。在生产实践中和安全管理活动中，形成具有联惠特色的企业安全文化。健全安全生产长效机制，提高联惠人主动预防和防患安全事故的自觉性，特制订本规划和实施方案。
一、为什么要创建具有联惠特色的企业安全文化:
1、联惠的发展强大，必须有强有力的安全生产保证;
2、要使联惠公司成为联惠人安居乐业的美好家园，就必须确保员工的安全与健康，只有从根本上解决安全问题，才能使这一美好愿望得以实现。
3、创立联惠企业安全文化，全面提高安全管理水平，确保联惠人的安全与健康，是贯彻“科学发展观”最具体体现。
4、确保公司安全生产，是维护社会稳定，实践公司“兴企报国、诚信发展”信念的需要。
| 制定目的 | 怕出火灾爆炸污染环境，想让危险品不乱买不乱放不乱用，大家干活更安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全公司买危险品、存危险品、用危险品的人和事。 | ||
| 职责分工 | 后勤总部管仓库，部门负责人管自己人，管理者代表盯着整体，仓管员天天看库房。 | ||
| 禁止行为 | 不能在仓库抽烟，不能混放打架的化学品，不能超量堆，不能用没标签没msds的货。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次仓库，洗眼器每月检，新员工要培训考试才上岗，没做到就补课重考，记录全留着。 | ||
1.目的
为了加强本广化学危险物品申购储存和使用管理，预防火灾、爆 及环境污染等灾害事故发生，制定本程序。
2.适用范围
本程序适用于公司各部门化学危险物品的申购、储存和用管理及应急措施。
3.术语解释
化学危险物品:系指中华人民共和国国家标准cb6944-86《危 险货物分类与品名编号》规定的分类标准中的爆炸品、压缩气体和液 化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和氧化物剂和有机过氧化物、 毒害品和腐蚀品等。
4.化学危险物品作业者的教育
使用化学危险物品的部门须对使用者、保管者、包括括储存/使 用危险化学品的员工进行必要的有关化学危险物品的知识教育， 培训内容包括如何理解msds所重点表示的化学品的安全点，标 签及操作的关键等，并保留教育记录。