| 设立背景 | 公司要管好人、发好工资、定好规矩，行政人事得有人统一抓。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人、管钱、管制度、管档案、管培训、管文化，啥都得操心。 | ||
| 工作内容 | 写文件、改制度、招人、发工资、办入职离职、组织开会、搞培训、做考核。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要人要材料，向营运总监汇报，和财务核工资，和业务部门聊人力需求，带手下干活。 | ||
公司行政人事经理岗位职责说明书
职位名称:行政人事经理
职位代码
所属部门:行政人事部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
负责人力资源的管理，规章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和实施等。
工作内容:
1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;
2.建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报;
3.负责公司规章制度建立工作。
| 制定背景 | 以前值班没人盯紧，问题反应慢，指挥乱七八糟，容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 矿里所有调度值班的副矿级领导。 | ||
| 职责分工 | 值班领导自己负责盯岗、指挥、汇报。矿领导抽查，调度室记考勤。 | ||
| 管理规定 | 必须24小时在岗，不能溜号；按表排班；指挥要守规程；事故必须马上报、亲自去。 | ||
| 监督与罚则 | 每天碰头会通报 交接；调度室查岗；漏岗或瞒报就通报批评；三次就上报处理。 | ||
1、调度值班每天必须有一名副矿级以上领导担任主值班，并按值班排列表顺序进行24小时调度值班。
2、负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。
3、协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则，实事求是，如实反映情况。
4、负责在次日7：00时的矿碰头会，通报前一天的安全、生产综合情况，汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。在会议结束时，应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。
5、值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。
6、负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。