| 设立背景 | 航天单位需要专人对接客户，管好人力服务的事儿，保障项目顺利推进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧客户关系，办好人事业务，处理劳动纠纷的开头部分。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息，跑合同签改，盯社保公积金进度，记下问题报给领导。 | ||
| 协作关系 | 跟业务拓展同事一起找新活儿，向部门主管汇报，和法务、社保专员常碰面，有事微信或当面说。 | ||
岗位职责：
1.负责客户关系维护;
2.配合业务拓展部门对客户进行n次开发;
3.配合完成客户业务合同的签订、修改等工作;
4.与客户保持密切业务沟通，并及时反馈人事手续、社保、公积金等人力资源业务相关办理情况;
5.负责劳动纠纷的前期处理工作;
6.领导交办的人力资源相关的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;
2.对人力资源行业常见问题的处理有详细的了解;
3.两年以上客户服务工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程;
4.熟练使用办公软件;
5.具备高度的责任心和耐心，较强的应变能力，良好的协调能力，较强的沟通能力和团队合作意识。
| 制定背景 | 怕保安干活不认真，出事没人管，客户单位不放心安全。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗保安队员，各项目点执勤现场。 |
| 职责分工 | 公司管理层定方向，中队长带班盯现场，队员自己守规矩，主管不定期查。 |
| 管理规定 | 按时到岗、穿好制服、不空岗睡岗、不骂人打人、不乱收东西、不越权办事。 |
| 监督与罚则 | 每天交接班检查着装和记录，每月抽查巡逻登记，违规先批评教育，再扣钱或辞退。 |
保安服务公司规章制度
企业宗旨:安全为本 服务至上
企业精神:爱岗敬业 精益求精
一、保安队员岗位职责
1、严格执行公司与客户单位的 合同规定，完成领导交给的任务;
2、做好防盗、防爆、防破坏、防火、防事故等工作，保障责任区的安全;
3、严格查证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入责任区;
4、做好巡逻检查、守卫、守夜等各项工作，预防责任区内刑事治安案件和灾害事故发生;
5、保护好责任区的案发现场，及时上报公司。对抓获的犯罪嫌疑人交保卫科或派出所处理;
6、保证保护目标和押运物品不受暴力袭击;
7、服从命令，听从指挥，积极完成公司指派的保卫工作。
二、保安队员的值勤纪律
1、一切行为遵守和执行国家的法律、法规和条例;
2、应身着规定统一服装，佩戴保安标志和值勤证件。
| 设立背景 | 集团要推高端项目，得有人全程管定位、推广和运作，让品牌响、销量好。 | ||
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| 核心职能 | 管高端项目的定位、推广、运作全过程。让品牌形象立得住，卖得好，持续热卖。 | ||
| 工作内容 | 做市场分析，定经营计划，盯签约客户，调产品方案，搞推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部改方案，跟销售部对客户，跟工程部问进度，向集团总裁汇报，定期开复盘会。 | ||
集团营销策划高管 1、从定位、策划推广到项目运作，树立项目品牌形象，达成营销业绩;
2、根据市场环境进行经营计划执行与实施、签约客户分析、后期产品调整等营销策划过程，使项目保持持续热销
负责产品以高端项目为主 1、从定位、策划推广到项目运作，树立项目品牌形象，达成营销业绩;