发布时间:2026-10-20
| 设立背景 | 公司要推3-6岁潜能课,得有人专门搞课程和教具 |
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| 核心职能 | 做儿童课研发,写教案,配教具,带老师培训 |
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| 工作内容 | 选题定方向,写课稿,做教具,写文章出书,搞示范课 |
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| 协作关系 | 跟专家团队一起干活,向教研总监汇报,配合市场部推课,帮老师做培训 |
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课程开发(儿童教育) 课程开发经理
工作职责:
1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;
2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;
3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与新产品研发。
任职要求:
1、本科及以上,学前教育等相关专业;
2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;
3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;
4、熟悉公司项目相关知识点;
5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;
6、能熟练运用办公软件; 课程开发经理
6、能熟练运用办公软件;
发布时间:2026-07-10
适用场景:steam教育实施、少儿美育培训、画展活动执行
| 设立背景 | 公司要推新品牌,得有人做平面设计 |
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| 核心职能 | 做品牌设计、画册、展板、彩页这些视觉东西 |
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| 工作内容 | 开会讨论创意、做设计图、改稿、收资料、交稿 |
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| 协作关系 | 跟策划部聊想法,听市场部提需求,向设计主管汇报,偶尔帮文案调图 |
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1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;
2、负责画册,书刊杂志,展板,宣传彩页的设计及制作,可独立完成各类设计工作;
3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中
4、跟进设计变化需求,注重相关资料收集
5、负责其他相关的美术设计方面工作完成上级领导交代的其他工作
任职资格:
1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;
2、有一年以上相关工作经验;
3、熟练使用各种制图软件,如photoshop、sketchup、coreldraw、indesign、llustrator等;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。