| 制度目标 | 让大家守时守岗，少请假少旷工，干活认真点，服务好住户。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门负责人批假，办公室核实，主任管一天以上，经理管三天以上，管理处管调岗辞退。 | ||
| 核心条款 | 迟到早退扣工资，没假条算旷工，不许乱用设备，不许吃拿卡要，不许干私活。 | ||
| 执行要求 | 考勤每天查，请假要提前交条，检查不在岗扣钱，赔偿按实价，年底奖跟出勤挂钩。 | ||
为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定:
一.出勤:一月内迟到或早退两次扣一天工资。
二.请假:必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。
(1)请事假扣发当天工资。
(2)请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。
(3)旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。
(4)请假一天以上请假者必须提前申请。
(5)上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。
三.坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。
四.如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。