| 设立背景 | 商场需要有人管客服这块儿,保证顾客不闹事、投诉有人理、服务不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯员工礼仪和流程,处理投诉接待,带团队做服务,让顾客满意不吵架。 | ||
| 工作内容 | 查营业员穿得对不对,看客服流程顺不顺,接投诉,管手推车和购物袋,发赠品,管存包退换货,排班,培训员工,发快讯,盯提货处。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员、前台接待、商场管理员打交道,向商场经理汇报,配合政府单位办事,帮会员和大客户跑腿。 | ||
本文系商场客服主管岗位职责,仅供各位商场客服主管参考。
| 设立背景 | 商场需要有人管客服这块儿,保证顾客不闹事、投诉有人理、服务不出错。 | ||
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| 核心职能 | 盯员工礼仪和流程,处理投诉接待,带团队做服务,让顾客满意不吵架。 | ||
| 工作内容 | 查营业员穿得对不对,看客服流程顺不顺,接投诉,管手推车和购物袋,发赠品,管存包退换货,排班,培训员工,发快讯,盯提货处。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员、前台接待、商场管理员打交道,向商场经理汇报,配合政府单位办事,帮会员和大客户跑腿。 | ||
本文系商场客服主管岗位职责,仅供各位商场客服主管参考。
一、员工守则
(一)思想品德端正,遵守国家法令。
(二)爱岗敬业务实,工作分秒必争。
(三)恪守职业道德,质量视同生命。
(四)客户就是上帝,服务至信至诚。
(五)开拓人人有责,经济效益为重。
(六)做人忠诚守信,团结合作执着。
(七)遵守规章制度,克制自我言行。
(八)珍爱集体财物,处处廉洁奉公。
(九)不断进步完善,举止大方文明。
(十)一切从我做起,事业繁荣兴盛。
二、经理以上管理人员的价值取向和行为原则
(一)充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
(二)开拓创新、高度务实、诚实守信;
(三)不懈努力,::精通本行业知识;
(四)对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
(五)积极培养下属,科学管理,果断决策;
(六)胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
(七)严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
(八)作风踏实,不急功近利,追求长远目标和效益。
三、员工行为准则
作为jh一员,个人表现直接影响集团形象,每位员工在各种场合必须时时具有"我代表jh房地产"的强烈意识,并以此规范和指导自己的行动。
(一)职业道德
1、热爱公司,忠诚于公司,不做损害公司利益的事,不兼职于其它公司。
2、尽忠职守,勤勉地履行职责,高效优质地完成各项任务,为社会提供一流的产品和服务。