| 制定目的 | 怕员工走时东西乱丢、客户联系不上、钱算不清、工衣没还、系统密码还在用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有要离职的员工，不管前台、客房还是厨房。 | ||
| 职责分工 | 员工自己清东西交清楚，交接人点完签字，部门经理最后看一遍再签。 | ||
| 管理要求 | 工衣必须还、密码要改掉、客户信息写全、备用金当天还清、erp账号停用。 | ||
| 监督与检查 | 每项打勾才算完，谁没签字谁负责，工资里扣钱要写明为啥扣、扣多少，不签字就拖着不办离职。 | ||
酒店员工离职交接表
离职员工姓名
部门
岗位
离职原因
入职日期
申请离职日期
物品交接
本部门
工作事项交接
移交情况
部门负责人签字
本部门内所有日常工作相关内容交接
已顺利交接:□
产品及物料
已顺利移交:□
其他说明:
财务部
备用金
已全额归还:□
个人借款
行政部
员工手册、冬夏工衣
已交回:□
办公工具、办公设备
已完好交回:□
交通工具
宿舍用品
已移交:□
社保
已报停:□
工资结算
工资计算截止日期
年月日
应扣还项目
本人确认及同意上述登记内容，离职移交手续办理完毕。特此确认。
| 制定目的 | 让护卫员住得整齐干净，养成好习惯，看着舒服，住着也舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管护卫员在宿舍的事，比如睡觉、卫生、东西怎么摆。 | ||
| 职责分工 | 主管带头落实，班长天天盯着看，护卫员自己照着做。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱接电线，不准做饭，不准留宿外人，不准乱动别人东西，不准带危险品。 | ||
| 检查与监督 | 每天值日打扫，班长每周查一次，月底通报，没做到扣分，连续两次不合格要谈话。 | ||
物业护卫员宿舍的管理规定
1.0目的
加强对护卫员作风与纪律的养成教育，规范护卫员宿舍的管理，保证护卫员宿舍清洁干净，物品摆放整齐统一。
2.0适用范围
护卫员宿舍的管理。
3.0职责
3.1 护卫主管负责本制度的贯彻落实。
3.2 护卫班长负责对执行过程实施督促。
3.3 护卫员负责具体执行。
4.0 管理规定
4.1 宿舍管理
4.1.1 护卫员必须在管理处指定的宿舍、铺位上住宿，未经管理处领导批准不得在外住宿。
4.1.2 不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。
4.1.3 除当班或经管理处领导批准外，其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。
4.1.4 有条件的管理处，应当尽量按班安排宿舍，以免上下班时相互干扰。