| 制定背景 | 怕出事故伤人伤公司 |
|---|---|
| 适用范围 | 管全公司安全花钱的事 |
| 职责分工 | 总经理批钱和管超支，安全分管负责人编计划和盯落实，各部门主管管自己部门，财务部管钱，办公室存档案 |
| 管理规定 | 每年从利润里拿钱保安全，专款专用不挪用，花在哪要记账留痕 |
| 监督与罚则 | 财务部盯着钱怎么花，办公室存好所有单据，没按规矩花就追查，台账每月核对一次，发现挪用马上停发后续款项 |
为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度，本制度适用于公司的安全投入管理工作。
1、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2、总经理对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用;安全分管负责人根据公司情况编制全厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施;各部门主管负责本部门安全投入的有效实施;资金由财务部进行全权监管。
| 编制目的 | 防止工人被钢渣烫伤、砸伤、摔伤，避免天车撞到人或设备，保证大家干活时不受伤。 | ||
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| 适用范围 | 炼钢车间一线工人，用天车、钢包、渣盆、风镐这些设备的人。 | ||
| 职责分工 | 工人自己动手干，班长在旁边看着，安全员不定期来检查，老师傅带新人。 | ||
| 操作流程 | 穿好劳保服、钢包放稳再操作、倒渣前看地面干不干、烧氧戴护目镜、吊东西前清冷钢、两人一起烧包。 | ||
| 执行标准 | 护目镜必须戴好不能歪，钢包要等天车停稳才能靠近，渣盆必须干透才吊，风镐只能接风管不能接氧气管，平台边干活要站稳别晃。 | ||
1、 工人上岗前要进行岗位培训，特殊工种必须持证上岗，工人进入车间，需按公司要求，劳保着装穿戴整齐。
2、 浇注回余斗必须干燥，倒渣时指挥天车使钢包不得过高，以防溅渣伤人。
3、 换滑板和拆砌钢包时，防止挤手、砸脚、人员掉落平台等事故发生，应注意周围人员及有关设备，防止碰伤事故。
4、 钢包要待天车放稳钢包后方可操作，当需摘钩时，必须将倾翻体放稳，操作人员远离倾翻体可能倒下的位置，如倾翻体不能很稳地挂入钩内，要设法固定倾翻体，防止其倒下伤人。
5、 空包调运前检查包沿、包壁、包底等位置外侧是否沾有冷钢或渣，要及时清理，防止钢渣落下伤人。
6、 水口清理烧氧时必须戴护目镜。
| 制定背景 | 以前招人没标准，培训乱七八糟，员工能力参差不齐，影响食品生产安全。 |
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| 适用范围 | 所有在岗员工、新招员工、转岗员工、特殊工种人员。 |
| 职责分工 | 办公室牵头干活，部门主管配合选人，后勤部编能力要求，总经理拍板决定。 |
| 管理规定 | 岗位要有明确能力要求；新员工必须培训才上岗；特殊工种要持证；技术人员懂食品安全知识。 |
| 监督与罚则 | 每年初做培训计划，办公室组织考核；新员工岗前必训；档案实时更新；没培训就上岗要补课；培训记录全进档案。 |
1、后勤部根据总经理的要求编制相关岗位的任职能力要求，明确每一个岗位人员的学历、培训、技能及工作经历等具体事项。
2、根据岗位职责确定应具备的能力作为任职要求，能力由受教育程度、接受培训、具备技能和工作经历来决定。
3、根据岗位职责和人员岗位任职要求，由办公室和部门主管领导共同选择聘用或从外部招聘能够胜任员工。
4、应在每年年初对员工进行培训、教育、经历和技能认定及考核，办公室组织实施。技术人员应掌握食品生产专业技术知识和安全知识。生产加工人员能掌握操作规程并能熟练正确操作设备。
| 编制目的 | 让要害岗位干活有规矩，防止乱来出事，保护人和机器别被搞坏。 | ||
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| 适用范围 | 调度室、总控室、配电室、合成塔、冰机岗、剧毒品仓库这些地方。 | ||
| 职责分工 | 岗位上的人自己干，安全部和保卫科盯着，部门领导也得管一管。 | ||
| 操作流程 | 先分清哪些是要害岗，再审人、培训、考试，接着管进出、查设备、交班、修机器、装防护。 | ||
| 执行标准 | 进岗要登记查证，查设备要记清楚，修机器要写记录，防护器材得会用，栏杆报警器不能少。 | ||
1、目的:建立要害岗位操作程序
2、范围:要害岗位
3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序:
4.1要害岗位的划分:
4.1.1 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
4.1.2 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等
4.1.4 重要动力、设备岗位:如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定:
4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。