发布时间：2026-10-30
| 制定背景 | 怕漏报传染病，耽误病人救治，也怕疫情扩散。大家报告不统一，有的慢有的错。 |
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| 适用范围 | 中心所有医护人员，门诊、检验、放射等科室。 |
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| 职责分工 | 分管主任总负责。自查小组每月查。专职人员收卡、审卡、报卡、登记、督促。 |
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| 管理规定 | 发现传染病马上报，不能拖不能漏不能错。填卡要字迹清、项目全、地址准。甲类2小时必须报。 |
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| 监督与罚则 | 每月自查打分，填卡情况纳入绩效。漏报错报扣分，严重按法律处理。培训上岗，新员工先学再干。 |
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南调社区卫生服务中心传染病登记报告制度
1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》，执行职务的医护人员均为责任疫情报告人。
2、责任疫情报告人必须熟悉国家规定的法定传染病病种和报告办法。发现法定传染病或疑似传染病患者时，要立即按规定的程序进行网络直报，特殊疫情根据要求立即电话报告，不迟报、不漏报、不错报，并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3、人员配备及要求
(1)有一名分管主任具体抓传染病报告工作。建立中心传染病报告自查小组，每月定期对中心该项工作进行检查和质量控制。
(2)设有至少一名专职人员负责该项工作。
发布时间：2026-07-09
适用场景：出生缺陷监测、孕产期保健、高危妊娠管理
| 制定背景 | 大家干活不认真，扫地马虎、迟到早退、不穿工装，卫生老出问题，得管一管。 |
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| 适用范围 | 所有一线环卫工人，负责路段保洁的活儿。 |
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| 职责分工 | 队长带头查，班组长日常盯，区督导队不定期巡检打分。 |
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| 管理规定 | 必须穿工装，不准浮扫漏扫，不准脱岗拣废品，按时上下班，安全作业要守好。 |
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| 监督与罚则 | 每天有人看，每周有记录，扣钱当场记，奖励月底发，检查结果贴公示栏，月底算总账。 |
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一线工人上岗作业必须穿戴整齐的环卫工作服，否则一经发现每次扣罚3元。
在日常巡检中，发现有浮扫的扣5元，发现有漏扫的扣罚当班工资。
每次卫生检查评比，所保洁的路段及车辆不合格的，扣罚当月浮动工资30元。
按制度上下班，不迟到、不早退。发现迟到或早退一次扣罚5元。迟到或早退超过半小时的扣罚10元。
无故不请假脱岗的，扣罚当班工资的两倍及当月的出勤奖。
到岗不履行岗位职责的(上岗不作业或忙于拣废品等影响路段保洁)，扣罚当班工资及当月的出勤奖。
组织经常性的路段巡检，表现好的一次奖励30元，当月兑现。
全年出满勤的，年底一次性发给250元出勤奖。
没有安全作业的，没有遵守规章制度的，参加工作不满一年的一律不参加当年度的评优奖。
