| 制定目的 | 怕项目出安全问题，想让专责把设备检修、施工这些事盯紧点，不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就管设备管理部项目管理专责，管设备检修计划、项目立项、施工监督、材料验收、竣工结算这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 设备管理部主任副主任牵头，专责自己干具体事，安全监察部和主任一起盯着看干得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不能不审施工单位资质就开工，不能跳过材料检验，不能绕过验收签字，不能漏掉隐蔽工程检查。 | ||
| 检查与监督 | 专责按月年度计划干活，主任每月查进度，安全监察部每季抽查，没做到扣绩效，年底一起算总账。 | ||
1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司设备管理部项目管理专责在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。
1.2本标准适用于**发电有限公司设备管理部项目管理专责的安全工作。
| 制定目的 | 防止招错人、培训不到位、员工身体不行还上岗出事。怕新工人不懂安全就干活，老员工技术退步，纪律松散。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管人力资源部主任一个人的事儿，公司内部用。 | ||
| 职责分工 | 主任是第一责任人。管招人、调岗、培训、考试、体检、纪律检查、办证、办班、搞演习、建培训网、管外来人员。 | ||
| 管理要求 | 三级安全教育必须做，考试不过不能上岗。定期考安规、运行规程。调走身体不合格的人。严查劳动纪律。发劳保用品，组织体检。 | ||
| 监督与检查 | 总经理和安监部来查。和经济责任制、工作标准、奖惩标准一起考核。没做到扣钱、通报、追责。每月查计划，年底看总结。 | ||
1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司人力资源部主任在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。
1.2 本标准适用于**发电有限公司人力资源部主任的安全工作。