| 制定背景 | 有人出事不吭声，自己悄悄摆平，容易再出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有队组和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 队长管本队，区值班员查事故，区领导最后把关。 | ||
| 管理规定 | 出事必须报，追查要到人，通报要公开，学习不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 不报就进学习班，查不清罚500，不通报不学习也罚500，区领导还能加罚。 | ||
一、发生事故不汇报，隐瞒私自处理的，责任人进矿“三违”学习班，队长加罚500元。
二、区值班人员必须认真对发生事故的班组进行追查，依照“四不放过”的原则，责任到人，不认真召开追查会或责任落实不清的，给予区值班人员500元处罚。
三、事故责任依照具体情况进行落实，必须责任到人，对事故追查、处理情况进行通报，让职工从中吸取事故教训，各队认真学习，不开展学习的班组给予队长500元处罚。
四、事故追查后，必须及时向区主要领导汇报情况和结果，区主要领导可根据影响后果，重新进行奖惩。
| 制定背景 | 煤矿容易出事故，得提前练练怎么救。怕预案写得不靠谱，现场手忙脚乱。想看看大家熟不熟流程，装备好不好用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有煤矿企业，重点是井下作业人员和应急小组。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，安监科牵头组织，各队班组长带着人实操，安全员盯着看哪里不对。 | ||
| 管理规定 | 每年至少搞一次演练；可以桌面推演、功能测试或全真模拟；必须有方案、有记录、有评价。 | ||
| 监督与罚则 | 指挥小组定方案，现场打分写报告；发现毛病要列清单，专人盯整改；没改到位就再练一遍；连续两次不过要通报。 | ||
(一)为提高应对风险和防范事故的能力，评估煤矿应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企
业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)每年至少要组织一次应急预案演练。
(三)应急演习可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。